Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Unternehmen: AGCO, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Welt nachhaltig verändert.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernähren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir für unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams!
Ihr Beitrag
- Sie steuern die administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, einschließlich der Betreuung von Praktikanten, Werkstudenten sowie administrativer Personalmaßnahmen.
- Sie beraten Mitarbeitende und interne Stakeholder in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und koordinieren die Kommunikation mit externen Behörden und Partnern.
- Sie unterstützen Payroll-nahe Prozesse und stellen Sie eine termingerechte sowie qualitativ hochwertige Datenverarbeitung sicher.
- Sie koordinieren HR-bezogene Services wie betriebliche Altersvorsorge, A1 Bescheinigungen und interne Bestellprozesse unter Nutzung relevanter Systeme.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen von Prozessen unter Berücksichtigung der geltenden Richtlinien und Standards.
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit personalbezogener Weiterbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch Grundkenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie.
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Belastbarkeit.
Ihre Benefits
- Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.
- Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre.
- Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen.
- Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage.
- EGYM Wellpass.
- Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermäßigten Preis zu erwerben.
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams und bewerben Sie sich jetzt!
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Fendt
AGCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur bietet, die auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Inklusion schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Talente entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Landwirtschaft leisten können. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen, betrieblichen Gesundheitsmanagement-Programmen und der Möglichkeit, an einem Aktienkaufprogramm teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über AGCO und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fendt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. AGCO legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem Interview hervorheben kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Generalist viele rechtliche Aspekte umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitenden und externen Partnern kommunizieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für deine Teamfähigkeit und deinen Serviceansatz zu geben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
AGCO bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Programmen fragst und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
