Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Unternehmen: AGCO, ein innovatives Unternehmen, das die Landwirtschaft unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied in der Landwirtschaft macht.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernähren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir für unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams!
Ihr Beitrag
- Sie steuern die administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, einschließlich der Betreuung von Praktikanten, Werkstudenten sowie administrativer Personalmaßnahmen.
- Sie beraten Mitarbeitende und interne Stakeholder in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und koordinieren die Kommunikation mit externen Behörden und Partnern.
- Sie unterstützen Payroll-nahe Prozesse und stellen eine termingerechte sowie qualitativ hochwertige Datenverarbeitung sicher.
- Sie koordinieren HR-bezogene Services wie betriebliche Altersvorsorge, A1 Bescheinigungen und interne Bestellprozesse unter Nutzung relevanter Systeme.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und treiben kontinuierliche Verbesserungen von Prozessen unter Berücksichtigung der geltenden Richtlinien und Standards.
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit personalbezogener Weiterbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch Grundkenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie.
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Belastbarkeit.
Ihre Benefits
- Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.
- Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre.
- Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen.
- Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage.
- EGYM Wellpass.
- Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermäßigten Preis zu erwerben.
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams und bewerben Sie sich jetzt!
HR Generalist (m/w/d) befristet für 12 Monate Arbeitgeber: Fendt
AGCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur bietet, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigeren Welt mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt AGCO die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die persönliche sowie berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem breiten Spektrum an Zusatzleistungen, wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und einem Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) befristet für 12 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über AGCO und bringe in Gesprächen ein, wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) befristet für 12 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fendt vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den administrativen HR-Prozessen vertraut, die im Job beschrieben sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten einbringen kannst. Zeige, dass du die Abläufe entlang des Employee Lifecycles verstehst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht legt, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen Stakeholdern oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der teamorientierten Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Frag nach, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
