Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und coachen Sie ein Team in der Getriebemontage und optimieren Sie Prozesse.
- Unternehmen: AGCO, ein innovatives Unternehmen, das Lösungen für die Landwirtschaft bietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Landwirtschaft von morgen und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung! Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie Ihren Beitrag dazu.
Ihr Beitrag:
- Sie führen, schulen und coachen rund fünfzig Mitarbeitende in der Vario-Getriebemontage und tragen die Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität, Termine und Kosten.
- Sie übernehmen Verantwortung für die operative Steuerung des Shopfloor-Managements, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und sichern eine hohe Wertstromperformance.
- Sie wirken bei Investitionsentscheidungen mit und unterstützen die Produktions- sowie Einsatzplanung.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung des AGCO-Produktionssystems aktiv mit.
- Sie steuern Projekte in ihrem Aufgabenbereich mit allen angrenzenden Schnittstellen.
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker mit jeweils mehrjähriger Praxiserfahrung.
- Vergleichbare Führungserfahrung mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein.
- Sie arbeiten leistungsorientiert, zeigen Eigeninitiative und sind bereit zur Arbeit im Zweischichtbetrieb.
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Lean-Management-Methoden sowie gute Kenntnisse in MS Office und SAP.
Ihre Benefits:
- Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.
- Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre.
- Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung, EGYM Wellpass und weitere Betriebssportangebote.
- Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage.
- Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes.
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Seien Sie Teil unseres Teams, wenn wir die Landwirtschaft von morgen gestalten und bewerben Sie sich jetzt!
Meister/Leitung (m/w/d) Getriebemontage Arbeitgeber: Fendt
AGCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt AGCO die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während das Hybrid-Arbeitsmodell und die internationale Ausrichtung spannende Herausforderungen und Perspektiven in der EME-Region bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Meister/Leitung (m/w/d) Getriebemontage erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Stelle passen, für die du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben, und wir bei StudySmarter schätzen solche Eigeninitiative.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau regelmäßig vorbei und bleib auf dem Laufenden über neue Stellenangebote.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister/Leitung (m/w/d) Getriebemontage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fendt vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AGCO. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig Teamarbeit und Inklusion für das Unternehmen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick oder Lean-Management-Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Getriebemontage zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die kontinuierlichen Verbesserungen im Shopfloor-Management vorantreiben würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv an die Herausforderungen herangehst.
