Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: AGCO, ein führendes Unternehmen in der Landtechnik mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und forme die Landwirtschaft von morgen.
- Warum dieser Job: Trage zur Lösung globaler Herausforderungen bei und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwirtschaft und gute Microsoft Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Möchtest du dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung! Werde Teil unseres Teams und leiste deinen Beitrag dazu. Bei Fendt arbeitest du beim Premium-Anbieter und Innovationstreiber der Landtechnikbranche. Als Studentin oder Student bist du von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams und kannst dich mit spannenden Aufgaben auseinandersetzen. Auch deine eigenen Ideen sind gefragt, denn häufig sind es unsere Studierenden, die uns mit einem Perspektivwechsel voranbringen. Damit leistest du einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg!
Ob während eines Praktikums, einer Abschlussarbeit, einer Werkstudententätigkeit oder eines dualen Studiums – du sammelst bei uns wertvolle Praxiserfahrung, die dich wirklich weiterbringt.
Dein Beitrag
- Unterstützung der HR-Businesspartner in der Betreuung der Fachbereiche
- Unterstützung im Bewerbungsprozess, wie beispielsweise Pflege des Bewerbungssystems GROW - SAP SuccessFactors, Durchführung der Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Vorbereitung des Onboarding-Prozesses, Organisation der Einführungsveranstaltung, Onboarding-Mappen und Eintrittsunterlagen
- Anlegen und Pflegen von Personalakten
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie diverser Bestätigungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Versetzungen sowie administrative Abwicklung von Anträgen im Rahmen des laufenden Arbeitsverhältnisses (z. B. Elternzeit, Teilzeit, u.v.m.)
Deine Kompetenzen
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder Ähnliches
- Motivation und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Microsoft Office Kenntnisse
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung als vollintegriertes Teammitglied
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen
- Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
- LinkedIn Learning
- EGYM Wellpass
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Sei Teil unseres Teams, wenn wir die Landwirtschaft von morgen gestalten und bewirb dich jetzt!
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support - Manufacturing (WiSe 26/27) Arbeitgeber: Fendt
AGCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant oder Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, aktiv an der Lösung globaler Herausforderungen wie der Ernährungssicherung und dem Klimawandel mitzuwirken. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert, sowie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement. Bei AGCO wirst du nicht nur Teil eines innovativen Teams, sondern kannst auch deine eigenen Ideen einbringen und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln, die dich auf deinem Karriereweg unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support - Manufacturing (WiSe 26/27) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu AGCO haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über AGCO und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung der Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Team landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support - Manufacturing (WiSe 26/27) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fendt vorbereitet
✨Informiere dich über AGCO und Fendt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AGCO und die Marke Fendt verschaffen. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Innovationen an, besonders im Bereich der Landtechnik. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in deinem Studium oder vorherigen Praktika gesammelt hast, die für die Position relevant sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die HR-Businesspartner unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie du konkret zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem HR-Umfeld sind Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu unterstützen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
