Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und veröffentliche Stellenausschreibungen und betreue den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: FENECON, ein dynamisches Familienunternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Faire Vergütung, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine freundliche Unternehmenskultur und spannende Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hey, Zukunftsgestalter! Starte durch bei FENECON, wo wir nicht nur Arbeitsplätze schaffen, sondern gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten. Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen im Bereich erneuerbare Energien, spezialisiert auf intelligente Stromspeicher. Hier zählt deine Arbeit und dein Einsatz für eine bessere Welt. Starte Deine FENECON Journey!
Aufgaben:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
- Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Bewerbung bis zur Einstellung
- Kommunikation mit Bewerbenden sowie Terminierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses
- Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems sowie der Bewerberdaten
- Auswahl und Betreuung geeigneter Recruiting-Kanäle in Abstimmung mit dem HR-Team
- Organisation und Unterstützung bei Jobmessen, Karrieretagen und Recruiting-Events
- Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Recruiting-Partnern
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsunterlagen und weiteren Dokumenten im Rahmen des Einstellungsprozesses
- Operative Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Serviceorientiertes, freundliches und verbindliches Auftreten
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
Das erwartet dich:
- Faire Vergütung & Zusatzleistungen
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Entwicklung & Perspektive
- Kultur & Zusammenarbeit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Andere Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Fachkraft HR Schwerpunkt Recruiting - HR Professional (m/w/d) Arbeitgeber: FENECON GmbH
Als Spezialist für Geschäftsprozesse (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer familiären Arbeitsumgebung, die auf Kommunikation auf Augenhöhe setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsfähigen Branche, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit 30 Tagen Urlaub, der Option auf mobiles Arbeiten und regelmäßigen Team-Events fördern wir dein Wohlbefinden und deine berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft HR Schwerpunkt Recruiting - HR Professional (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FENECON GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FENECON GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft HR Schwerpunkt Recruiting - HR Professional (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FENECON GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FENECON GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FENECON GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
