Supporttechniker Innendienst (m/w/d)
Supporttechniker Innendienst (m/w/d)

Supporttechniker Innendienst (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite technische Störfälle und unterstütze bei Inbetriebnahmen von Energiespeichersystemen.
  • Arbeitgeber: FENECON GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Energiespeicherung.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und löse spannende technische Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Interesse an Technik.
  • Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen motivierten und ehrgeizigen

Supporttechniker Innendienst (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich

  • Annahme und Bearbeitung von technischen Störfällen und Reklamationen
  • Ursachen für Fehler der Energiespeichersysteme analysieren
  • Behebung und Dokumentation von potenziellen Fehlerquellen via Fernzugriff
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen von Speichersystemen via Remote
  • Unterweisung von Installateuren und Endkunden im Zusammenhang mit Erstinbetriebnahmen

Das bringst Dumit

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundiertes technisches Verständnis und Interesse sich in technische Themenbereiche einzuarbeiten
  • Basiskenntnisse in der Programmierung und gute MS-Office Kenntnisse
  • Freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Dein Weg zu FENECON

Du hast Fragen? Ich bin gerne für dich da.

  • FENECON GmbH
    Gewerbepark 6
    94547 Iggensbach
    Deutschland

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Supporttechniker Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: FENECON GmbH

FENECON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Energiebranche, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich der Energiespeichersysteme mitzuwirken. Unser Standort in Iggensbach ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance in einer naturnahen Umgebung.
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Kontaktperson:

FENECON GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Supporttechniker Innendienst (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supporttechniker Innendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den technischen Herausforderungen, die sie bewältigen.

Tip Nummer 2

Nutze dein technisches Wissen! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen mit Energiespeichersystemen zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, technische Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Teamarbeit ist entscheidend! Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Installateuren und Endkunden ist. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen zu teilen und andere zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supporttechniker Innendienst (m/w/d)

Technisches Verständnis
Fehleranalyse
Dokumentation von Fehlerquellen
Remote-Unterstützung
Inbetriebnahme von Speichersystemen
Unterweisung von Installateuren
Basiskenntnisse in der Programmierung
MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Supporttechniker Innendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Technisches Know-how betonen: Da wir einen Supporttechniker suchen, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.

Beweise deine Kommunikationsfähigkeit: In dieser Rolle ist Kommunikation das A und O. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du mit Kunden und Teamkollegen kommunizierst. Vielleicht hast du Beispiele, wo du Probleme gelöst oder Informationen klar vermittelt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FENECON GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Energiespeichersysteme und deren häufigste Störfälle auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du im Interview kompetent antworten kannst.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, als würdest du es einem Laien oder einem Installateur erklären.

Beispiele für Problemlösungen parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt nicht nur dein technisches Verständnis, sondern auch deine Fähigkeit zur Analyse und Dokumentation von Fehlerquellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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