Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere spannende Performance-Marketing-Kampagnen für Outdoor-Produkte.
- Unternehmen: Globetrotter, einer der größten Outdoor-Händler Europas mit nachhaltigem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, 6 Wochen Urlaub, Sabbatical-Optionen und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Community und gestalte die Zukunft des Outdoor-Marketings.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und 2-4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Globetrotter
Globetrotter ist einer der größten Outdoor-Händler Europas. Unser Rezept: erstklassige Ausrüstung, authentische Beratung und ein respektvoller, nachhaltiger Umgang mit Mensch und Natur.
Das erwartet Dich
- SEA & Kampagnenmanagement
- Planung, Steuerung und Optimierung von Google Ads & Microsoft Ads
- Betreuung von Search-, Shopping-, Performance Max- und Remarketing-Kampagnen
- KPI-Analyse (ROAS, CPA, Conversion Rate, Umsatz) und Performance-Optimierung
- Entwicklung von Test- und Skalierungsstrategien
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Analysen
- Sparring im Team sowie Unterstützung bei operativen und analytischen Themen
- Mitarbeit bei Budget- und KPI-Steuerung
- Feedmanagement & Product Data
- Verantwortung für Qualität und Weiterentwicklung der Produktdatenfeeds
- Optimierung für Shopping, Performance Max & weitere Kanäle
- Enge Zusammenarbeit zur Verbesserung von Produktdaten, Attributen und Kategorien
- Steuerung von Feedmanagement-Tools (z. B. Channable)
- Datenanalyse & Reporting
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards
- Identifikation von Potenzialen und Ableitung von Maßnahmen
- Analyse von Customer Journey, Produkt- und Kampagnenperformance
- Nutzung von Tools wie GA4, Looker Studio, BigQuery o. Ä.
- Unterstützung bei Automatisierungen und datengetriebenen Prozessen
Das hast Du im Gepäck
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste relevante Berufserfahrung im Performance Marketing (ca. 2–4 Jahre), idealerweise im E-Commerce oder D2C-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Performance-Kanal (z. B. SEA oder Paid Social)
- Starkes Interesse an technischen Weiterentwicklungen
- Freude daran, Wissen zu teilen und andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Analytisches Denken und ein gutes Verständnis für datengetriebenes Marketing
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deshalb solltest Du bei uns anfangen
- Du wirst Teil unserer Globetrotter Community, darüber hinaus bieten wir dir:
- Nachhaltige Mobilität: Zuschüsse zu Bike und E-Bike Leasing, dem Deutschland Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder zur Reparatur deines Fahrrads
- Inspirierende Community: Plane eine Outdooraktivität mit Deinen KollegInnen übers Wochenende und bekommst den folgenden Montag frei oder nimmst an einem unserer vielen Events, Testivals oder Workshops mit Umweltschützern, Weltreisenden und anderen inspirierenden Change Makern teil
- Work-Life/Abenteuer Balance: 6 Wochen Urlaub, Sabbatical Optionen und Sonderurlaubstage für bestimmte Lebenslagen
- Priorität Wohlbefinden & Gesundheit: Betriebssport, Sportevents, Outdoor-Erlebnisse, Mental Health Initiativen, Gesundheitsvorsorge
- Coaching & Fortbildung: Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut, interne Entwicklungsprogramme und Trainings, sowie ein vielfältiges E-Learning Angebot
Und natürlich erhalten all unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte auf unser gesamtes Sortiment! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fenix Outdoor
Globetrotter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine inspirierende Community bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie nachhaltige Mobilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit 6 Wochen Urlaub, Sabbatical-Optionen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem respektvollen und umweltbewussten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Fenix Outdoor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Fenix Outdoor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Fenix Outdoor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Fenix Outdoor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Fenix Outdoor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Fenix Outdoor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fenix Outdoor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Fenix Outdoor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Fenix Outdoor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Fenix Outdoor einfügt.
