Stv. Teamleitung (w/x/m/d) im Verkauf
Stv. Teamleitung (w/x/m/d) im Verkauf

Stv. Teamleitung (w/x/m/d) im Verkauf

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Fenix Outdoor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Verkaufsberatung und Teamführung auf der Verkaufsfläche.
  • Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen mit internationalem und respektvollem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Weiterbildung, Gesundheitsangebote, Umweltzuschüsse und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Verkaufserlebnis aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Kundenkontakt von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du liebst es, wenn Dinge einfach passen? Wenn ein Rad ins andere greift, gute Planung auf noch bessere Ausführung trifft und die perfekte Ausrüstung exakt tut, was sie soll? Dann bist du genau die Person, die wir suchen, um unser Verkaufsteam aktiv zu stärken und mit deinem Einsatz auf der Fläche zu begeistern.

Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir eine:n Deputy Sales Unit Manager:in für den Textilbereich in Vollzeit.

Dein Job

Als Deputy Sales Unit Manager:in bist du aktiv auf der Verkaufsfläche präsent - rund 80 % deiner Tätigkeit besteht aus direktem Kundenkontakt und Verkaufsberatung. Du bist erste Ansprechperson für Kund:innen und Kolleg:innen und sorgst mit deinem Fachwissen für eine exzellente Beratung und ein starkes Verkaufserlebnis.

Du übernimmst Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Unit Manager:

  • Aktive Verkaufsberatung und Präsenz auf der Fläche
  • Fachliche & disziplinarische Vertretung des Sales Unit Managers
  • Steuerung & Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele
  • Sicherstellung und Steuerung der Verkaufsprozesse in der Textil-Abteilung
  • Optimale Flächenpositionierung des Teams zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Supportbereichen

Das hast du im Gepäck

Wenn du bereits Erfahrung darin, Teams zu führen & dich mit der vertriebsorientierten Planung, Steuerung & Kontrolle relevanter Kernprozesse auskennst – wunderbar. Falls nicht, kannst du es bei uns lernen.

Was du in jedem Fall mitbringen solltest:

  • Spaß & Erfahrungen im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden
  • Lust, Teil unserer Globetrotter Community zu werden & ein Team zu führen
  • Positive Ausstrahlung und ein motivierendes, offenes Auftreten
  • Bereitschaft, im Rahmen der Öffnungszeiten der Filiale zu arbeiten - das bedeutet auch regelmäßige Einsätze an Samstagen, da diese zu den umsatzstärksten Tagen im Einzelhandel zählen

Unser Angebot

Wir sind ein nachhaltig denkendes und handelndes Unternehmen. Und leisten in vielen Bereichen Pionierarbeit. Bei uns kannst du neue Wege beschreiten – und auch andere dafür begeistern.

Du arbeitest in einem internationalen inspirierenden Umfeld, das durch Offenheit und einen respektvollen Umgang miteinander geprägt ist. Das erwartet dich bei uns:

  • Weiterbildung: Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. Dazu kostenlose Coachings für private wie berufliche Angelegenheiten und Weiterentwicklungen.
  • Wohlbefinden: Mit Sportangeboten vom Urban Sports Club, Outdoor-Events und Mental Health Initiativen unterstützen wir dich bei der Gesundheitsvorsorge.
  • Zuschüsse: Ob Deutschlandticket, öffentlicher Nahverkehr, oder Leasing und Reparatur von (E-)Bikes – zu deiner umweltfreundlichen Mobilität steuern wir gerne bei.
  • Altersvorsorge: Überdurchschnittliche Beiträge
  • Work-Life Balance: Verlängerte Wochenenden für Outdooraktivitäten mit Kolleg:innen, 6 Wochen Urlaub im Jahr, Sabbatical Optionen und Sonderurlaubstage für Outdoor-Trips und besondere Lebenslagen.
  • Rabatte: Versteht sich von selbst: Natürlich profitierst du auch vom speziellen Mitarbeitenden-Rabatt auf unser gesamtes Sortiment.

Eins noch: Wir wissen: Bewerbungen sind immer aufregend. Deswegen vergleichen wir das gern mit der Situation vorm Berg: Uns ist egal, ob du frisch, routiniert, quer oder steil einsteigst. Am Ende zählt, dass alle ihr Ziel erreichen und gesund und munter wieder nach Hause kommen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Stv. Teamleitung (w/x/m/d) im Verkauf Arbeitgeber: Fenix Outdoor

Als Arbeitgeber in Stuttgart bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines nachhaltig denkenden Unternehmens zu werden, das Pionierarbeit im Einzelhandel leistet. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit mit attraktiven Angeboten zur Gesundheitsvorsorge und flexiblen Urlaubsoptionen. Werde Teil unserer Globetrotter Community und erlebe, wie du mit deinem Engagement im Verkaufsteam nicht nur Kunden begeistern, sondern auch selbst wachsen kannst.
Fenix Outdoor

Kontaktperson:

Fenix Outdoor HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stv. Teamleitung (w/x/m/d) im Verkauf

Tip Nummer 1

Sei aktiv und zeig Präsenz! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Teamleitung im Verkauf bewirbst, geh auf die Verkaufsfläche und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Produkte, die wir verkaufen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Teamleitung (w/x/m/d) im Verkauf

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Teamführung
Vertriebsorientierte Planung
Steuerung von Verkaufsprozessen
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Positive Ausstrahlung
Offenes Auftreten
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Flexibilität
Erfahrung im Einzelhandel
Zielorientierung
Kundenzufriedenheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Kunden umgehst oder ein Team führst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – dich!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'jetzt bewerben' und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Verkaufsteam bist!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fenix Outdoor vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Da du in der Verkaufsberatung tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder ein Team geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Begeisterung

Deine positive Ausstrahlung und dein offenes Auftreten sind entscheidend. Sei enthusiastisch über die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden, und zeige, dass du Spaß am Umgang mit Kunden und Kollegen hast. Ein Lächeln und eine freundliche Körpersprache können viel bewirken!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.

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