Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Performance-Technologie mit.
- Unternehmen: FENRIS GmbH - ein schnell wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und arbeite an bedeutenden Projekten in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil eines Teams, das von Innovation, Zusammenarbeit und Leidenschaft für sportliche Leistung geprägt ist.
Entdecke Möglichkeiten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und die Zukunft der Performance-Technologie mitzugestalten.
Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen die FENRIS Gmb H höchste Kompetenz in den Geschäftsfeldern Planung und Umsetzung von Akademieeinrichtungen, Golf-Trainingslagern, 3-D-Body-Tracking und nachvollziehbarer Auswertung aller Messdaten sowie Betreuung während und nach Ihrer sportlichen Karriere.
Bei Fenris werden Sie Teil eines motivierten und smarten Teams.
Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen bieten wir Ihnen optimale Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind auf der Suche nach talentierten Menschen, die sich unserem Team als Vollzeitmitarbeiter anschließen möchten.
- Erforderliche Qualifikation
- Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar
- Erfahrung in den Bereichen Support, Personalentwicklung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Kompetent im Aufbau von Prozessen und Strukturen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich/mündlich)
- Zuverlässig, engagiert und gerne im Team arbeiten
- Genießen Sie das Lösen kniffliger technischer Herausforderungen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Eigenmotivation
- Was wir anbieten
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld
- Zertifizierungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Wissensvermittlung
- Modernes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld und Arbeitsmittel
Bring deine Ideen, Fähigkeiten und Leidenschaft in ein Team ein, wo sinnvolle Arbeit, Wachstum und Innovation zusammenkommen.
Personalmanager m/w/d in Aachen Arbeitgeber: FENRIS Group
Als innovatives Start-up im Bereich Künstliche Intelligenz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen es Ihnen, an der Spitze der KI-Entwicklung zu stehen. Werden Sie Teil unseres visionären Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft des Sports.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmanager m/w/d in Aachen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FENRIS Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FENRIS Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager m/w/d in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FENRIS Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FENRIS Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FENRIS Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
