Monteur (m/w/d)

Monteur (m/w/d)

Vollzeit 2400 - 3360 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Fenstermonteur und realisiere hochwertige Bauprojekte mit deinem Team.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen seit 1926, bekannt für Qualität und Innovation im Fensterbau.
  • Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, familiäres Team und langfristige Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit modernen Materialien und Techniken und übernehme Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Flexibilität.
  • Andere Informationen: Direkte Kommunikation und kurze Wege in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3360 € pro Monat.

Vom Handwerk zum Experten – Deine Karriere als Fenstermonteur! Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine exklusive Karrierechance. Bei uns zählt der Mensch, dein Ehrgeiz und deine Motivation.

Worum’s geht:

  • Als Fenstermonteur in unserem Team übernimmst du eine zentrale Rolle in der Realisierung von hochwertigen Bauprojekten.
  • Jede Baustelle hat ihre eigenen Herausforderungen und du findest die besten Lösungen, um unseren Kunden den perfekten Fenstereinbau zu bieten.
  • Dabei arbeitest du eng mit deinem Team und unseren Projektleitern zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
  • Bei uns arbeitest du stets mit modernen Materialien und Techniken.
  • Ziel: Du führst einen Montagetrupp.

Was du mitbringen solltest:

  • Handwerkliches Geschick und Erfahrung.
  • Technisches Verständnis und Flexibilität.
  • Den Willen, Verantwortung zu übernehmen – aber nicht von oben herab, sondern mit Herz.

Was dich bei uns erwartet:

  • Seit 1926 stehen wir als mittelständisches Familienunternehmen in vierter Generation für Qualität und Innovation im Fensterbau.
  • In unserer Produktion setzen wir auf modernste Maschinen und effiziente Abläufe – von der automatisierten Fertigungsstraße bis zum Sonderbau für individuelle Lösungen.
  • Familiäres Team, kurze Wege, direkte Kommunikation.
  • Feste Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit.
  • Langfristige Perspektive in einem regional erfolgreichen Betrieb.

Du willst nicht nur arbeiten, sondern etwas bewegen? Bewirb dich jetzt!

Schick uns gerne deine Unterlagen an: E-Mail: bewerbung@fischer-fenster.de Telefon: 08868 250 Firmensitz: Burggener Str. 18, 86986 Schwabbruck

Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: Fenster & Türen Fischer GmbH

Als mittelständisches Familienunternehmen in vierter Generation bieten wir dir als Monteur (m/w/d) nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Karriere mit Perspektive. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert direkte Kommunikation und Teamarbeit, während du mit modernen Materialien und Techniken an hochwertigen Bauprojekten arbeitest. Bei uns profitierst du von festen Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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Kontaktperson:

Fenster & Türen Fischer GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Job als Fenstermonteur passen. Zeige, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d)

Handwerkliches Geschick
Technisches Verständnis
Flexibilität
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Fensterbau
Kenntnisse moderner Materialien und Techniken
Fähigkeit zur Führung eines Montagetrupps

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen handwerklichen Fähigkeiten und bisherigen Projekten. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Hand anpackt, also lass uns wissen, was du drauf hast!

Klarheit ist King: Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen.

Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für die Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fenster & Türen Fischer GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Philosophie und die Innovationskraft schätzt.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du handwerkliches Geschick und technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Willen, Verantwortung zu übernehmen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den verwendeten Materialien und Techniken.

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