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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Entgeltabrechnungen und Unterstützung in der Personaladministration.
- Arbeitgeber: Fenster24.de, ein führendes Unternehmen im Online-Vertrieb von Bauelementen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalbetreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Moderne Work-Life-Balance und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung Sachbearbeiter Personal in Teilzeit
Wir von Fenster24.de sind seit 20 Jahren Vorreiter im Online-Vertrieb von Bauelementen wie Fenstern, Türen und Rollläden. Wir zeichnen uns durch eine umfassende und professionelle Beratung aus. Unsere Unternehmensgruppe am Standort Verden, vor den Toren Bremens, bietet online hochwertige und maßgefertigte Bauelemente für die Zielgruppen B2C und auch B2B an. Begleite uns als kontinuierlich wachsendes Unternehmen auf unserer Mission, die individuellen Wünsche unserer Kunden zu erfüllen.
Du hast bereits mehrere Jahre in einer Personalabteilung gearbeitet, alle administrativen Prozesse sind Dir bekannt und jetzt bist Du für ein neues Jobangebot offen?
Wir suchen daher zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen
Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen mit DATEV/Lodas
- Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Bearbeitung von Ein- und Austritten)
- Buchung/Pflege von Stammdaten und Korrekturen in der Zeiterfassung
- Ansprechpartner zu allen Fragestellungen rund um die Themen Personal & Entgeltabrechnung
- Allgemeines Bescheinigungswesen und Kommunikation mit Arbeitsagenturen, Ämtern, Krankenkassen, etc.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office sowie in derLohnbuchhaltung
- Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit einer offenen und freundlichen Kommunikation
- Hohe Motivation, Teamgeist und Respekt im Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz mit Festanstellung und attraktiver Vergütung in einem motivierten Team
- Mehrwert durch Mitarbeiterrabatte und fachlicheWeiterentwicklung
- Mehr Lebensqualität durch moderne Work-Life-Balance und Mitarbeiterhaus
- Homeoffice nach Einarbeitung und Absprache möglich
- Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie neue Projekte
- Regelmäßig gemeinsames Teamgrillen
Du fühlst dich angesprochen und möchtest uns tatkräftig unterstützen?
Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als eine PDF-Datei, mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: bewerbung@fenster24.de . Gerne beantworten wir auch vorab Fragen per E-Mail oder telefonisch unter 04231-9858-0 .
#J-18808-Ljbffr
► Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Fensterbörse Verden GmbH
Kontaktperson:
Fensterbörse Verden GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ► Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Informationen vergisst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ► Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Sachbearbeiter Personal passt.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone deine Erfahrungen: Da du bereits Erfahrung in der Personalabteilung hast, solltest du diese unbedingt betonen. Nenne konkrete Beispiele, wie du administrative Prozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Schick uns alles in einer PDF: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen als eine einzige PDF-Datei ankommen. Das macht es uns leichter, alles auf einmal zu lesen und zu bewerten. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fensterbörse Verden GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Fenster24.de verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente dabei hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Wenn du bereits Erfahrungen in der Personalabteilung hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personaladministration verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
