Automation Engineer

Automation Engineer

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Automatisiere Prozesse und mache das Unternehmen effizienter.
  • Arbeitgeber: Fenyx, ein innovatives Unternehmen mit Startup-Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Direkter Einfluss auf Unternehmensperformance und spannende Herausforderungen.
  • Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um im Team zu kommunizieren.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Effizienzsteigerung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Prozessautomatisierung und AI-Integration erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du automatisierst nicht Aufgaben. Du automatisierst das Unternehmen. Bei Fenyx gibt es keine Abteilungsgrenze, hinter der Ineffizienz sich verstecken kann. Als Automation Engineer bist du die Person, die reingeht, Prozesse versteht, neu denkt und dann baut, was aus manueller Arbeit echte Maschinen macht. Du arbeitest im Tech-Team, aber dein Spielfeld ist das gesamte Unternehmen. Das ist keine Support-Rolle. Das ist eine der wichtigsten Positionen für unsere Unternehmensperformance.

Deine Rolle: Du fragst dich jeden Tag: „Wo verliert Fenyx Zeit – und wie stoppe ich das?“ Du gehst in Abteilungen rein, beobachtest, fragst, verstehst – und baust dann Automatisierungen, die echten ROI liefern. Von Operations über Sales bis Finance: Wenn ein Prozess existiert, kann er wahrscheinlich besser sein. Dein Job ist es, das möglich zu machen. Als einer der ersten Automation Engineers prägst du, wie Fenyx als Unternehmen skaliert – nicht mit mehr Menschen, sondern mit besseren Systemen.

Deine Aufgaben:

  • Prozesse abteilungsübergreifend analysieren, verstehen und systematisch automatisieren
  • Aufbau und Betrieb von AI-gestützten Automatisierungen mit Agents und Skills
  • Entwicklung und Pflege von Workflows in n8n, Make und Power Automate
  • Automatisierung von SharePoint-Prozessen und Microsoft-365-Umgebungen
  • Aufbau von Power BI Dashboards und Reporting-Strukturen für datengetriebene Entscheidungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Tech-Team bei der Integration von Automatisierungen in bestehende Plattformen
  • Einsatz von LLM-basierten Agents und Skills (z. B. Langdock) für intelligente Prozessautomatisierung
  • Priorisierung nach ROI – wir automatisieren, was den größten Hebel hat

Dein Profil:

  • Must-have: Nachweisbare Erfahrung in der Prozessautomatisierung – nicht nur theoretisch, sondern live in Betrieb
  • Tiefgehendes Verständnis von AI Agents, Skills, RAGs und LLM-Integration (z. B. Langdock)
  • Praktische Erfahrung mit n8n, Make und/oder Power Automate
  • Kenntnisse in Power BI und datengetriebenem Reporting
  • Verständnis für SharePoint und Microsoft-365-Ökosysteme
  • Du hast kein Problem damit auch mal ein Skript selbst zu schreiben oder zu verstehen
  • Fähigkeit, Prozesse zu durchdringen, Probleme zu erkennen und in technische Lösungen zu übersetzen
  • Fließende Deutschkenntnisse – du arbeitest täglich mit allen Abteilungen auf Deutsch
  • Starkes Ownership-Mindset – du siehst ein Problem und löst es
  • Nice-to-have: Erfahrung in einem Startup oder Scale-up
  • Grundkenntnisse in Web-Development oder APIs zur tieferen Integration
  • Erfahrung mit Prozessanalyse-Methoden (z. B. Process Mapping, Value Stream Mapping)

Warum Fenyx:

  • Maximaler Hebel: Deine Automatisierungen wirken sich direkt auf die Performance des gesamten Unternehmens aus – nicht auf einen Bereich, sondern auf alle.
  • AI-first von Anfang an: Wir setzen AI nicht dekorativ ein. Agents, Skills, LLMs – das ist unser Werkzeugkasten, und du bist der Handwerker.
  • Aufbauen, nicht verwalten: Du kommst nicht in eine fertige Struktur. Du baust sie. Das ist eine seltene Chance.
  • Startup-Speed: Keine langen Approval-Ketten. Du siehst eine Chance, du baust sie – und du siehst den Impact in Echtzeit.
  • Purpose trifft Performance: Nachhaltigkeit mit echter Business-Logik – profitabel, sinnvoll und skalierbar.
  • Direkter Draht: Zu Gründern, allen Teamleads und Abteilungen. Du bist überall – und überall willkommen.

Sprachhinweis: Die gesamte interne Kommunikation bei Fenyx findet auf Deutsch statt. Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) sind eine Voraussetzung für diese Rolle – unabhängig von Staatsangehörigkeit oder Herkunftsland.

Du willst nicht einen Prozess optimieren. Du willst ein ganzes Unternehmen schneller machen. Du denkst in Systemen, kommunizierst klar und willst sehen, wie deine Arbeit direkt wirkt. Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Fenyx.

Automation Engineer Arbeitgeber: FENYX

Fenyx ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Automation Engineer einen direkten Einfluss auf die Unternehmensperformance zu nehmen. In einem dynamischen Startup-Umfeld kannst du innovative Automatisierungslösungen entwickeln und umsetzen, während du in einer offenen und kollaborativen Kultur arbeitest, die persönliches Wachstum und kreative Ideen fördert. Mit einem klaren Fokus auf AI-gestützte Technologien und einem starken Ownership-Mindset hast du die Chance, Prozesse abteilungsübergreifend zu optimieren und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

FENYX HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Automation Engineer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Meetups oder Webinare. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Prozesse und überlege dir, wie du deren Herausforderungen angehen würdest. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du das Unternehmen automatisieren kannst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automation Engineer

Prozessautomatisierung
AI-gestützte Automatisierungen
n8n
Make
Power Automate
Power BI
datengetriebenes Reporting
SharePoint
Microsoft-365-Ökosysteme
Skripting
Prozessanalyse
Problem-Erkennung
technische Lösungen
fließende Deutschkenntnisse
Ownership-Mindset

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Automation Engineer bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Prozesse automatisiert hast und welchen Einfluss das auf die Performance hatte. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FENYX vorbereitest

Verstehe die Unternehmensprozesse

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Abteilungen und deren Prozesse bei Fenyx verschaffen. Überlege dir, wo du Potenzial für Automatisierungen siehst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen des Unternehmens verstehst.

Technisches Know-how demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den Tools und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Sei bereit, deine Erfahrungen mit n8n, Make oder Power Automate zu teilen und vielleicht sogar ein kleines Beispiel für eine Automatisierung zu präsentieren, die du entwickelt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im Tech-Team und wie Automatisierungen in der täglichen Arbeit integriert werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.

Ownership-Mindset zeigen

Fenyx sucht nach jemandem, der Probleme erkennt und proaktiv Lösungen findet. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Verantwortung übernommen hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern. Das wird dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.

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