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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für die Zukunft der Arbeitswelt und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Fenyx, ein dynamisches Unternehmen, das Büros nachhaltig transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
- Andere Informationen: Schnelles Wachstum und echte Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei einer der ersten Engineers und hinterlasse deinen Fußabdruck in einem wachsenden Startup.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software- und Webentwicklung sowie fließendes Deutsch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was dich erwartet:
Wir suchen keinen Entwickler, der Tickets abarbeitet. Wir suchen jemanden, der sich jeden Tag fragt: „Wie gewinnen wir?“ Fenyx ist kein klassisches Möbelunternehmen – wir bauen die digitale Infrastruktur für die Arbeitswelten der Zukunft. Wir helfen Europas führenden Unternehmen, ihr Büroinventar neu zu denken: zirkulär, nachhaltig, kosteneffizient. 150+ Bürotransformationen. Profitabel. Skalierbar. Und wir fangen gerade erst an.
Du baust Software, die täglich genutzt wird – von unserem Operations-Team, unseren Kunden und Endnutzern. Kein Silo. Kein Leerlauf. Direkter Impact.
Als einer der ersten Engineers gestaltest du das technische Fundament von Fenyx mit:
- Webplattform für Unternehmenskunden
- Online-Shop für Endkunden
- Flutter App für Bestandsaufnahmen
- Unternehmensweite Automatisierungen
Du arbeitest direkt mit Operations und Produktmanagement – nimmst Anforderungen auf, durchdringst Probleme und setzt sie in skalierbare Lösungen um. Du entscheidest mit, was gebaut wird und wie.
Voraussetzungen:
- Solide Erfahrung in der Software- und Webentwicklung (Frontend und/oder Full-Stack)
- Verständnis für Web-Performance und Test-driven Development
- Praktische Erfahrung mit AI im Entwicklungsprozess – Vibe-Coding, LLM-Integration
- Fließendes Deutsch – das ist bei uns keine Option, sondern Grundvoraussetzung
- Ownership-Mindset – du löst Probleme, bevor jemand anderes sie bemerkt
Einer der ersten Engineers – du prägst Stack, Architektur und Kultur. Software mit echtem Nutzer – kein Projekt für die Schublade. AI-first – kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Startup-Speed – Entscheidungen werden getroffen, nicht verwaltet. Direkter Draht zu den Gründern. Purpose + Performance – Nachhaltigkeit mit echter Business-Logik.
Du willst nicht nur Codes schreiben – du willst ein Unternehmen mit aufbauen?
Software & Platform Engineer Arbeitgeber: FENYX
Kontaktperson:
FENYX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software & Platform Engineer
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie sie arbeiten und was sie von dir erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder Alumni, die bei Fenyx arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeig, dass du nicht nur Code schreibst, sondern auch Probleme kreativ löst – das ist genau das, was wir suchen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software & Platform Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu Fenyx passen würdest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Probleme gelöst hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur Code schreibst, sondern auch einen echten Impact hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unser Jobangebot. Verwende Begriffe und Konzepte, die wir verwenden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Vision identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FENYX vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Fenyx
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur digitalen Transformation und nachhaltigen Bürogestaltung beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Teil der Lösung für die Zukunft der Arbeitswelt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast, bevor sie jemand anderes bemerkt hat. Das zeigt dein Ownership-Mindset und deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln.
✨Zeige dein technisches Know-how
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Software- und Webentwicklung zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Frontend- und Full-Stack-Technologien. Wenn du praktische Erfahrungen mit AI im Entwicklungsprozess hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Fenyx zu erfahren. Frage nach, wie Entscheidungen getroffen werden und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.