Leiter Business Development (m/w/d) - Produktentwicklung Bordnetz & Intelligente Sicherungen - For German Resident Only in Pirna

Job DescriptionVerfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.Die FEP Fahrzeugelektrik Pirna GmbH & Co. KG ist ein bedeutender Hersteller von Steckverbindungen, Sicherungsboxen, Schaltelementen und Kunststoffteilen für die Automobilindustrie mit einem Jahresumsatz von 130 Mio. Euro. Das Team der FEP entwickelt hochwertige Produkte, die bereits heute Anforderungen der Zukunft berücksichtigen und immer wieder Maßstäbe im Markt setzen.Wir suchen für unsere Abteilung Research & Development am Standort Pirna eine/nLeiter Business Development (m/w/d) - Produktentwicklung Bordnetz & Intelligente Sicherungen Ihre zukünftige RolleDie FEP hat in den vergangenen Jahren gezielt Kompetenzen in der Entwicklung kleiner elektronischer und mechatronischer Komponenten für Bordnetzanwendungen aufgebaut. Erste erfolgreiche Konzeptprojekte mit Auftraggebern sowie Prototypen zeigen unsere Kompetenz und dass wir technologisch in der Lage sind, intelligente Sicherungen, Sicherungs-/Verteilermodule und mechatronische Kleinmodule aus einer Hand zu entwickeln.Der nächste Schritt ist nun, diese Fähigkeiten in skalierbare Serienprodukte zu überführen. Dafür wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden Serienaufträge generieren und darauf aufbauend ein wachsendes Geschäftsfeld entwickeln.Für diesen Ausbau suchen wir eine Persönlichkeit, die Business Development und Produktentwicklung strategisch verbindet: Sie gewinnen neue Geschäftspartner und Projekte, übersetzen Markt- und Kundenbedarfe in konkrete Produktlinien und steuern die technische Umsetzung durch unsere Fachteams.Sie verantworten den strategischen Aufbau unseres Geschäftsfeldes rund um:Intelligente Sicherungen und Sicherungsmodule (z. B. eFuses, Smart Fuse Modules, Sicherungs-/Verteilermodule)Mechatronische Kleinmodule für Lastmanagement, Monitoring und Funktionsintegration im BordnetzSystem- und Fahrzeugintegration: robuste, kompakte Lösungen für den Einsatz im FahrzeugumfeldEnd-to-End-Produktentwicklung: von der Idee über MVP/Prototypen bis zur Serienreife – und führen dabei unsere Fachabteilungen für Hardware, Software und MechanikIm Einzelnen gehört zu Ihren Aufgaben:Geschäftsfeld- und Produktstrategie entwickeln Markt- und Wettbewerbsanalysen, Auf- und Ausbau von engen Partnerschaften mit den OEMs, Definition von Produkt- und Plattform-Roadmaps, Aufbau neuer Produktlinien und GeschäftschancenProduktentwicklung leiten und orchestrieren Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses (Discovery, Business Case, Prototyp, Industrialisierung, Serienfreigabe) mit unserem HW-, SW- und Mechanik-TeamGo-to-Market & Kundengewinnung Positionierung und Value Proposition, Unterstützung bei Demos, PoCs, Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zum Aufbau von Sales-Pipelines und Unterstützung von Verhandlungen bis zum AbschlussAufbau und Weiterentwicklung der Organisation Etablierung effizienter automotive-konformer Prozesse an der Schnittstelle Business Development / R&D in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Qualität, Projektmanagement und externen PartnernQualität, Normen & Compliance im Blick Sicherstellen, dass relevante Standards (u. a. Automotive-Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen wie z.B. IATF 16949, ISO 26262) in den Projekten berücksichtigt werden – gemeinsam mit den jeweiligen FachexpertenIhr individuelles ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation; betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z. B. MBA) von VorteilMindestens 7 Jahre Erfahrung im Business Development, Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit technischem Fokus, idealerweise im Automotive- oder NutzfahrzeugumfeldNachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Produktlinien/Geschäftsfelder und im Abschluss komplexer B2B-Deals mit OEMs/Tier1Ausgeprägtes Verständnis für E/E- und mechatronische Systeme: Sie können technische Zusammenhänge verstehen, bewerten und mit Kunden sowie Experten auf Augenhöhe diskutierenErfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und LieferantenSouveräne Kommunikation und Verhandlungssicherheit auf Management- und C-Level; Deutsch mind. C1, Englisch verhandlungssicherBereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 30–50 %)Unsere vielfältigen BenefitsGute Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor, der Sie begleitet und unterstütztUnbefristetes ArbeitsverhältnisAttraktive Vergütung mit LeistungszulageSonderurlaub zu bestimmten AnlässenWork-Life-Balance - Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenInterdisziplinäre und vertrauensvolle Teamarbeit mit freundlicher ArbeitsatmosphäreKontinuierliche Weiter- und FortbildungsmöglichkeitenZuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und SonderzahlungenRegelmäßig einfallsreiche MitarbeitereventsBike-Leasing über JobRadMitarbeiterrabatte für bestimmte MarkenKostenfreie Parkplätze und gute VerkehrsanbindungJederzeit freie GetränkeSie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann können Sie sich gern an Frau Kase (Personalabteilung) unter folgender Telefonnummer wenden: Alternativ zur Onlinebewerbung können Sie sich auch über bewerben.Vorzugweise nehmen wir Bewerbungen über unsere Karrierewebsite entgegen. Sollten Sie sich dem entschließen und Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post einreichen, ist es für uns erforderlich Ihre Bewerbung in unserem Bewerbermanagementsystem zu übertragen, damit im Weiteren Ihre Bewerbung bearbeitet werden kann. Für die Bearbeitung nutzt FEP die Plattform onlyfy one (by XING). xfmxmju Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten durch FEP und onlyfy one finden sie in der Datenschutzerklärung. Besuchen Sie uns auf LinkedIn:Machen Sie sich Ihren eigenen Eindruck von FEP: