Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Forderungsmanagement und sorge für faire Lösungen.
- Unternehmen: Werde Teil einer der größten AHV-Ausgleichskassen der Schweiz.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, professionelles Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur sozialen Sicherheit bei und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die FER CIAM ist die Genfer Agentur der größten interprofessionellen AHV-Ausgleichskasse der Schweiz. Sie betreut Unternehmen mit fast [Anzahl] angeschlossenen Mitgliedern – Unternehmen und Selbstständige gleichermaßen. Die Teams verwalten den Einzug von 2,425 Milliarden Franken an AHV- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen sowie die Auszahlung von über 876 Millionen Franken an AHV-, IV- und Erwerbsersatzleistungen.
Ihre Aufgabe
Innerhalb der FER CIAM übernehmen Sie die vollständige Verwaltung des Forderungsmanagements der AHV-Ausgleichskassen und der assoziierten Institutionen, von der Überwachung ausstehender Zahlungen bis hin zu Zwangsvollstreckungs- und Konkursverfahren, unter Einhaltung insbesondere des Bundesgesetzes über Schuldbetreibung und Konkurs (SchKG).
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Sicherstellung der Überwachung fälliger Forderungen und Umsetzung geeigneter Mahnmaßnahmen
- Einrichtung und Überwachung von Zahlungsplänen
- Erstellung und Bearbeitung von Zahlungslisten
- Erstellung von Kontoauszügen
- Analyse individueller Situationen und Vorschlag angepasster und fairer Lösungen
Verwaltung von Betreibungsverfahren (SchKG)
- Einleitung von Betreibungsverfahren gemäß dem Bundesgesetz über Schuldbetreibung und Konkurs (SchKG)
- Verwaltung des gesamten Zyklus der Einreichung von Betreibungsbegehren
- Sicherstellung einer rigorosen und proaktiven Nachverfolgung bei den Betreibungsämtern
- Bearbeitung von Rechtsvorschlägen und Koordination der notwendigen Schritte zur Rechtsöffnung
- Vorbereitung und Überwachung von Rechtsöffnungsgesuchen
- Sicherstellung der Nachverfolgung von Vorladungen und Erlangung von Rechtsöffnungsurteilen
- Bearbeitung und Überwachung von Pfändungsprotokollen
- Verwaltung von Pfändungsverfahren, die zu Verlustscheinen führen
- Einleitung und Überwachung von Verwertungsbegehren
- Durchführung der Kostenabrechnungen im Zusammenhang mit den Inkassoverfahren
- Sicherstellung der Bearbeitung eingehender Datenströme über die dedizierten Kanäle
Reporting, kontinuierliche Verbesserung und Support
- Erstellung zuverlässiger Berichte und Beitrag zur Analyse der Inkassoleistung
- Aktive Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Arbeitsmethoden und Tools
- Teilnahme an Fachtests
- Identifizierung, Dokumentation und Meldung von Anomalien an die betroffenen Teams
Gesuchtes Profil
- Kaufmännische Grundbildung (kaufmännisches Fähigkeitszeugnis oder gleichwertig)
- Ein interkantonales Fähigkeitszeugnis für die Zwangsvollstreckung (Modul Betreibung/Konkurs) wäre von Vorteil
- Bestätigte Erfahrung im Forderungsmanagement, in der Buchhaltung und in der Verwaltung von SchKG-Verfahren
- Erfahrung in einer AHV-Ausgleichskasse oder einer öffentlichen Institution ist von Vorteil
- Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Finanzanalysen, IT-Tools und Excel
- Exzellente Beherrschung der französischen Sprache; Kenntnisse in Deutsch und/oder Englisch sind von Vorteil
Kompetenzen
- Exzellente Analysefähigkeiten und Prioritätensetzung
- Dienstleistungsorientierung, Sicherheit und Fähigkeit, schwierige Situationen lösungsorientiert zu bewältigen
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen des Sozialversicherungssystems
- Ein professionelles und anregendes Arbeitsumfeld
- Aufgaben mit hohem Mehrwert im Dienst der Versicherten
- Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung
Sie möchten Ihre Kompetenzen und Ihren Sinn für Dienstleistung zum Nutzen unserer Mitglieder einsetzen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Forderungsmanagement Arbeitgeber: FER CIAM
Als Leiter/in der Abteilung Erwerbsausfallentschädigung (APG) profitieren Sie von einem stimulierenden und kooperativen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Dienstes mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf eine integrative Führungskultur, in der Ihre Fähigkeiten zur Teamführung und kontinuierlichen Verbesserung geschätzt werden. Zudem bieten wir attraktive Bedingungen und ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Forderungsmanagement erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FER CIAM haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forderungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FER CIAM zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FER CIAM vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
