Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Verwaltung von Konkursfällen und der Bearbeitung von Dokumenten.
- Arbeitgeber: Die größte interprofessionelle AVS-Kasse in der Schweiz mit einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Stimulierende Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit und arbeite in einem engagierten Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im Konkursbereich.
- Andere Informationen: Flexible Work-Life-Balance und ein unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre mission : Vous apporterez un support Ă l'Ă©quipe dans la gestion et le suivi des dossiers de contentieux.
Vos activités principales :
- Accueil physique et téléphonique des affiliés;
- Traitement de toute la correspondance des affiliés en faillite;
- RĂ©ception et traitement des documents des Offices des faillites;
- Contrôle des paiements et des mouvements ARD (imputation, annulation poursuites, réclamation des frais);
- Contrôle des actes de défauts de bien et des états de collocation;
- Rédaction des décisions et suivi des procédures civiles contre les organes responsables CIAM (ARD);
- Rédaction des dénonciations pénales (CIAM et CIEPP);
- Suivi des procédures pénales contre les organes responsables;
- Gestion des négociations et édition des décisions sursis au paiement;
- Attribution des paiements dans le cadre de la procédure pénale et des actions en réparation de dommage (ARD);
- Suivi des arrangements;
- Préparation des dossiers de pièces pour le service juridique;
- Participation aux projets informatiques du service, notamment pour assurer les tests.
Qualifications :
- Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé.e de commerce ou d’une formation jugée équivalente;
- Vous avez une expérience préalable dans le domaine des faillites;
- Vous possédez d’excellentes connaissances en matière de taxation et de perception des cotisations paritaires AVS/AI/APG/AC et autres tâches dédiées;
- Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise de la langue française;
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel et Outlook);
- Vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis en cours de validité.
Aptitudes et compétences :
- Vous avez un intérêt marqué pour les assurances sociales;
- Vous êtes organisé.e, fiable et pré dans votre travail;
- Vous communiquez avec clarté et diplomatie;
- Vous possédez une bonne capacité d’écoute et de l’entregent;
- Vous travaillez de manière autonome tout en cultivant l’esprit d’équipe.
Notre offre :
- Un poste intéressant et exigeant au sein de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse.
- Vous bénéficierez d’un environnement stimulant et collaboratif.
- De possibilités de formation continue.
- D’avantages sociaux compétitifs.
- D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté.
Intéressé.e par ce poste? Alors postulez dès maintenant pour rejoindre la FER Genève. Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) et correspondant au profil recherché recevront une réponse de notre part.
Gestionnaire Contentieux Faillites Arbeitgeber: FER CIAM
Kontaktperson:
FER CIAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Contentieux Faillites
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gestionnaire contentieux faillites interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Caisse interprofessionnelle AVS sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich der Insolvenzverwaltung und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Caisse konfrontiert ist. So kannst du im Gespräch glänzen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Contentieux Faillites
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Caisse interprofessionnelle AVS und ihre Werte an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weiĂźt, wofĂĽr wir stehen.
Deine Motivation zählt!: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an der Position als Gestionnaire contentieux faillites reizt und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FER CIAM vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Gestionnaire contentieux faillites vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Fälle von erfolgreicher Kommunikation, Organisation oder Problemlösung sein, die für die Position relevant sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.