Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Entschädigungen bei Verdienstausfällen und optimiere die Abläufe.
- Unternehmen: FER CIAM, führende Agentur für soziale Leistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit echtem Einfluss und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Starke Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht, Wirtschaft oder Management und Erfahrung im Sozialversicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
FER CIAM setzt Menschen in den Mittelpunkt der sozialen Leistungen. FER CIAM ist die Genfer Agentur des größten interprofessionellen Schweizer AHV-Fonds, der von FER Genf gegründet wurde und vollständig in dessen Dienstleistungsökosystem für Mitgliedsunternehmen integriert ist. Mit fast 47.500 Mitgliedern, darunter Unternehmen und Selbstständige, ist es einer der Schlüsselakteure im Bereich sozialer Schutz in der französischsprachigen Schweiz. Täglich verwalten die Teams die Erhebung von 2,425 Milliarden Franken an AHV- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen sowie die Auszahlung von über 876 Millionen Franken an AHV, IV und Entschädigungen für Verdienstausfälle. Parallel dazu verwalten sie Familienzulagen und setzen kollektive Arbeitsverträge durch.
Ihre Mission
In dieser Funktion berichten Sie an die Geschäftsführung von CIAM und leiten den Dienst für Entschädigungen bei Verdienstausfällen (APG). In dieser Rolle führen Sie ein Team, überwachen die operative Bearbeitung von Akten und Zahlungen und koordinieren mit internen und externen Partnern.
- Service Management und Führung: Sie organisieren den APG-Dienst täglich, um dessen Leistung und Qualität sicherzustellen. Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team von etwa sechs Mitarbeitern, setzen klare Ziele und unterstützen deren Entwicklung.
- Operative Aufsicht: Sie überwachen die Bearbeitung von Akten und stellen die Einhaltung der Entscheidungen sowie die Qualität der Leistungen sicher. Sie sichern Zahlungen durch notwendige Prüfungen, Validierungen und Unterschriften und gewährleisten die Einhaltung des rechtlichen Rahmens.
- Koordination und Projekte: Sie vertreten den Dienst gegenüber internen und externen Partnern und entwickeln effektive Kooperationen. Sie leiten die Projekte des Dienstes und tragen aktiv zu organisatorischen und digitalen Entwicklungen bei.
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung: Sie verwalten komplexe Akten, erstellen regelmäßige Berichte für das Management und nutzen Leistungsindikatoren. Sie identifizieren und implementieren kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung von Prozessen, Qualität und Effizienz.
Gesuchtes Profil:
Sie besitzen ein Bachelor-, Master- oder HES-Diplom in Recht, Wirtschaft, Management oder einem gleichwertigen Bereich, wobei das eidgenössische Fachzertifikat in Sozialversicherung von Vorteil ist. Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Sozialversicherung, idealerweise im APG, und beherrschen den Schweizer Rechtsrahmen auf Bundes- und Kantonsebene. Sie verfügen über solide Erfahrungen in der Teamleitung. Sie haben ausgezeichnete Französischkenntnisse (C2-Niveau) und gute Deutschkenntnisse (B1-B2-Niveau). Sie zeigen eine vereinigende Führung, die Strenge, Verantwortungsbewusstsein und analytische Fähigkeiten kombiniert. Sie zeichnen sich durch starke organisatorische, entscheidungsfreudige und zwischenmenschliche Fähigkeiten aus. Ihre Serviceorientierung ist vollständig auf einen kontinuierlichen Verbesserungs- und Projektmanagementansatz ausgerichtet.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit greifbarem Einfluss
- Ein stimulierendes und kollaboratives Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung des Dienstes beizutragen
- Attraktive Bedingungen und ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld
Head Of Compensation For Loss Of Earnings Allowances (Apg) M/F Arbeitgeber: FER CIAM
Als Leiter/in der Abteilung Erwerbsausfallentschädigung (APG) profitieren Sie von einem stimulierenden und kooperativen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Dienstes mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf eine integrative Führungskultur, in der Ihre Fähigkeiten zur Teamführung und kontinuierlichen Verbesserung geschätzt werden. Zudem bieten wir attraktive Bedingungen und ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
