Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Entschädigungen bei Verdienstausfällen und optimiere die Abläufe.
- Unternehmen: FER CIAM, führende Agentur für soziale Leistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Sicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht, Wirtschaft oder Management und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Sozialversicherungsbereich.
FER CIAM ist die Genfer Agentur des größten interprofessionellen Schweizer AHV-Fonds FER Genève, der von FER Genève gegründet wurde und vollständig in sein Dienstleistungsökosystem für Mitgliedsunternehmen integriert ist. Mit fast 47.500 Mitgliedern, darunter Unternehmen und Selbstständige, ist es einer der Schlüsselakteure im Bereich sozialer Schutz in der französischsprachigen Schweiz. Täglich verwalten die Teams die Erhebung von 2,425 Milliarden Franken an AHV- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen sowie die Auszahlung von über 876 Millionen Franken an AHV, IV und Entschädigungen für Verdienstausfälle. Parallel dazu verwalten sie Familienzulagen und setzen kollektive Arbeitsverträge durch.
Ihre Mission
In dieser Funktion berichten Sie an die CIAM-Leitung und leiten den Dienst für Entschädigungen bei Verdienstausfällen (APG). In dieser Rolle führen Sie ein Team, überwachen die operative Bearbeitung von Akten und Zahlungen und koordinieren mit internen und externen Partnern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Dienstleistungsmanagement und Führung: Sie organisieren den APG-Dienst täglich, um dessen Leistung und Qualität sicherzustellen. Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team von etwa sechs Mitarbeitern, setzen klare Ziele und unterstützen deren Entwicklung.
- Operative Aufsicht: Sie überwachen die Bearbeitung von Akten und stellen die Einhaltung der Entscheidungen sowie die Qualität der Leistungen sicher. Sie sichern Zahlungen durch notwendige Prüfungen, Validierungen und Unterschriften und gewährleisten die Einhaltung des rechtlichen Rahmens.
- Koordination und Projekte: Sie vertreten den Dienst gegenüber internen und externen Partnern und entwickeln effektive Kooperationen. Sie leiten die Projekte des Dienstes und tragen aktiv zu organisatorischen und digitalen Entwicklungen bei.
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung: Sie verwalten komplexe Akten, erstellen regelmäßige Berichte für das Management und nutzen Leistungsindikatoren. Sie identifizieren und implementieren kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung von Prozessen, Qualität und Effizienz.
Gesuchtes Profil
Sie besitzen einen Bachelor-, Master- oder HES-Abschluss in Recht, Wirtschaft, Management oder einem gleichwertigen Bereich, wobei das eidgenössische Fachzertifikat in Sozialversicherung von Vorteil ist. Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Sozialversicherung, idealerweise im APG, und beherrschen den Schweizer Rechtsrahmen auf Bundes- und Kantonsebene. Sie verfügen über solide Erfahrungen im Teammanagement. Sie haben ausgezeichnete Französischkenntnisse (C2-Niveau) und gute Deutschkenntnisse (B1-B2-Niveau). Sie zeigen eine vereinigende Führung, die Strenge, Verantwortungsbewusstsein und analytische Fähigkeiten kombiniert. Sie zeichnen sich durch starke organisatorische, entscheidungsfreudige und zwischenmenschliche Fähigkeiten aus. Ihre Serviceorientierung ist vollständig auf einen kontinuierlichen Verbesserungs- und Projektmanagementansatz ausgerichtet.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Position mit greifbarem Einfluss
- Ein stimulierendes und kollaboratives berufliches Umfeld
- Die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung des Dienstes beizutragen
- Attraktive Bedingungen und ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld
Head Of Compensation For Loss Of Earnings Allowances (Apg) M/F Arbeitgeber: FER CIAM
Als Leiter/in der Abteilung Erwerbsausfallentschädigung (APG) profitieren Sie von einem stimulierenden und kooperativen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Dienstes mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf eine integrative Führungskultur, in der Ihre Fähigkeiten zur Teamführung und kontinuierlichen Verbesserung geschätzt werden. Zudem bieten wir attraktive Bedingungen und ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FER CIAM haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Of Compensation For Loss Of Earnings Allowances (Apg) M/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FER CIAM zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FER CIAM vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
