Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Dienst für Erwerbsausfallentschädigung.
- Unternehmen: Innovative Organisation mit einem kooperativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit attraktiven Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stimuliertes Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Projektmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des Dienstes und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sozialversicherungen und Teamführung, sowie gute Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In Anbindung an die Geschäftsleitung der CIAM sind Sie verantwortlich für die Leitung des Dienstes Erwerbsausfallentschädigung (APG). In dieser Funktion führen Sie ein Team, überwachen operativ die Fälle und Zahlungen und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung des Dienstes und Management: Sie steuern und organisieren den APG-Dienst im Tagesgeschäft, um Leistung und Qualität sicherzustellen. Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team von etwa sechs Mitarbeitenden, setzen klare Ziele und begleiten deren Entwicklung.
- Operative Überwachung: Sie überwachen die Fallbearbeitung und gewährleisten die Rechtmässigkeit der Entscheidungen sowie die Qualität der Leistungen. Sie sichern die Zahlungen durch notwendige Kontrollen, Validierungen und Unterschriften und gewährleisten die Einhaltung des gesetzlichen Rahmens.
- Koordination und Projekte: Sie vertreten den Dienst gegenüber internen und externen Partnern und entwickeln effiziente Kooperationen. Sie leiten die Projekte des Dienstes und tragen aktiv zu organisatorischen und digitalen Weiterentwicklungen bei.
- Monitoring und kontinuierliche Verbesserung: Sie bearbeiten komplexe Fälle, erstellen regelmässige Berichte für die Geschäftsleitung und nutzen Leistungsindikatoren. Sie identifizieren und setzen kontinuierliche Verbesserungsmassnahmen um, um Prozesse, Qualität und Effizienz zu optimieren.
Gesuchtes Profil
- Sie verfügen über einen Bachelor-, Master- oder FH-Abschluss in Recht, Wirtschaft, Management oder einem gleichwertigen Bereich; der eidgenössische Fachausweis als Sozialversicherungsfachmann/-frau ist von Vorteil.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen mit, idealerweise in der APG, und beherrschen den schweizerischen Rechtsrahmen auf Bundes- und Kantonsebene.
- Sie weisen fundierte Erfahrung in der Teamführung nach.
- Sie beherrschen Französisch perfekt (Niveau C2) und verfügen über gute Deutschkenntnisse (Niveau B1-B2).
- Sie zeigen eine integrative Führungspersönlichkeit, die Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Analysefähigkeit vereint.
- Sie zeichnen sich durch starke organisatorische, entscheidungsfreudige und kommunikative Fähigkeiten aus.
- Ihr Dienstleistungsdenken ist geprägt von kontinuierlicher Verbesserung und Projektmanagement.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Position mit konkreter Wirkung
- Ein stimulierendes und kooperatives Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Dienstes mitzuwirken
- Attraktive Bedingungen und ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld
Leiter/in der Abteilung Erwerbsausfallentschädigung (APG) m/w Arbeitgeber: FER CIAM
Als Leiter/in der Abteilung Erwerbsausfallentschädigung (APG) profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit direkter Wirkung, sondern auch attraktive Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten in einem qualitativ hochwertigen Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in der Abteilung Erwerbsausfallentschädigung (APG) m/w erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FER CIAM haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in der Abteilung Erwerbsausfallentschädigung (APG) m/w mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FER CIAM zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FER CIAM vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
