Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Erwerbsersatz und manage ein engagiertes Team.
- Unternehmen: FER CIAM, führende AHV-Ausgleichskasse in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Anregendes Umfeld mit hochwertigen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Sicherheit aktiv mit und verbessere Prozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sozialversicherungen und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
FER CIAM " Der Mensch im Mittelpunkt der Sozialversicherungen
Verantwortliche Person für den Bereich Erwerbsersatz (EO)
Die Genfer Agentur der grössten interprofessionellen AHV-Ausgleichskasse der Schweiz, FER CIAM, wurde von der FER Genève gegründet und ist vollständig in deren Ökosystem integriert. Mit fast 20 000 angeschlossenen Unternehmen " Unternehmen und Selbstständige zusammengerechnet " ist sie einer der wichtigsten Akteure der sozialen Sicherheit in der Schweiz. Täglich verwalten ihre Teams den Einzug von 2,425 Milliarden Franken an AHV- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen sowie die Auszahlung von über 876 Millionen Franken an AHV-, IV- und Erwerbsersatzleistungen. Parallel dazu verwalten sie Familienzulagen und Gesamtarbeitsverträge in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, im Dienste von Tausenden von Unternehmen und deren Versicherten " wobei jedes Dossier einen direkten Einfluss auf das Berufs- und Sozialleben der betroffenen Personen hat.
Ihre Aufgabe
Mit einer direkten Anbindung an die Direktion der CIAM haben Sie die Aufgabe, den Bereich Erwerbsersatz (EO) zu leiten. In dieser Funktion übernehmen Sie die Führung eines Teams, die Überwachung der Dossiers und Zahlungen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Verantwortlichkeiten
- Steuerung des Bereichs und Management - Sie steuern und organisieren den Bereich EO im Alltag, um dessen Leistung und Qualität zu gewährleisten.
- Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team von etwa sechs Personen, indem Sie klare Ziele setzen und deren Entwicklung begleiten.
- Überwachung - Sie überwachen die Bearbeitung der Dossiers und stellen die Konformität der Entscheidungen sowie die Qualität der Leistungen sicher.
- Sie sichern die Zahlungen durch die Durchführung notwendiger Kontrollen und Validierungen, während Sie die Einhaltung des gesetzlichen Rahmens garantieren.
- Beziehungen und Projekte - Sie vertreten den Bereich gegenüber internen und externen Partnern und entwickeln die Zusammenarbeit.
- Sie steuern die Projekte des Bereichs und tragen aktiv zu den Entwicklungen und zur digitalen Transformation bei.
- Berichterstattung und kontinuierliche Verbesserung - Sie verwalten komplexe Dossiers, stellen ein regelmässiges Reporting an die Direktion sicher und nutzen die Kennzahlen zur Steuerung.
- Sie identifizieren und implementieren Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Prozesse, Qualität und Effizienz zu optimieren.
Gesuchtes Profil
- Sie verfügen über einen Bachelor-, Master- oder gleichwertigen Abschluss in Recht, Wirtschaft, Management oder einem äquivalenten Bereich; der eidgenössische Fachausweis für Sozialversicherungsfachleute ist ein Plus.
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich der Sozialversicherungen, idealerweise im Bereich EO, und beherrschen den Schweizer Rechtsrahmen, sowohl auf Bundes- als auch auf kantonaler Ebene.
- Sie weisen eine solide Erfahrung in der Führung von Teams auf.
- Sie beherrschen Französisch perfekt (Niveau C2) und verfügen über gute Deutschkenntnisse (Niveau B1-B2).
- Sie zeigen eine Führungspersönlichkeit, die Strenge, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist vereint.
- Sie zeichnen sich durch starke Entscheidungsfähigkeit und Kundenorientierung aus.
- Ihr Handeln ist vollständig in einen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung und des Qualitätsmanagements eingebettet.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit konkretem Einfluss.
- Ein anregendes berufliches Umfeld und die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung des Bereichs beizutragen.
- Qualitativ hochwertige Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Leitung Erwerbsersatzwesen Arbeitgeber: FER CIAM
Als Leiter/in der Abteilung Erwerbsausfallentschädigung (APG) profitieren Sie von einem stimulierenden und kooperativen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Dienstes mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf eine integrative Führungskultur, in der Ihre Fähigkeiten zur Teamführung und kontinuierlichen Verbesserung geschätzt werden. Zudem bieten wir attraktive Bedingungen und ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Erwerbsersatzwesen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FER CIAM haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Erwerbsersatzwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FER CIAM zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FER CIAM vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
