Die Ferag AG mit Hauptsitz in Hinwil ZH ist ein Familienunternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von intralogistischen Gesamtlösungen sowie Förder- und Verarbeitungssystemen in der graphischen Industrie. Ferag ist in mehr als 18 Ländern mit eigenen Vertriebs- und Servicegesellschafen vertreten und beschäftigt gruppenweit rund 600 Mitarbeitende.Wir suchen ab sofort eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit alsIhre AufgabenZielbild und Governance für ein zentral geführtes HR entwickeln - mit klaren Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten zwischen Hauptsitz und NiederlassungenAufbau der zentralen HR-Funktion definieren und deren wirksame Umsetzung in allen Niederlassungen sicherstellenStandortleiter durch den Wandel führen und begleiten, konsequente Umsetzung vor Ort sicherstellenGruppenweite Standards etablieren - u.a. in Rekrutierung, Personalentwicklung, Vergütung sowie Arbeitsrecht und ComplianceZum Teil fehlende Grundlagen schaffen (Governance, Policies, Wegleitungen, Prozesse) und deren korrekte Anwendung sicherstellenHR-Kompetenzen zentral und dezentral aufbauen - durch Befähigung, Schulung und klare LeitplankenDigitalisierung und Harmonisierung der HR-Systeme und -Daten verantwortenAussagekräftige HR-Kennzahlen entwickeln und gruppenweite Transparenz für eine fundierte Steuerung schaffenNiederlassungen für ein Personalwesen gewinnen, das Orientierung gibt, Verantwortung übernimmt und global funktioniertEigenständiger und kompetenter Sparringpartner für CEO und GeschäftsleitungIhr ProfilLangjährige Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines zentralen, global wirkenden HR - idealerweise in einem international organisierten IndustrieunternehmenNachgewiesene Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen, insbesondere im Übergang von dezentraler zu zentraler SteuerungDurchsetzungsstarke, resiliente Persönlichkeit, die Konflikte nicht scheut und Ziele auch mit limitierten Mitteln erreichtExzellente Führungsstärke, hohe Umsetzungsorientierung und Erfahrung in der erfolgreichen Operationalisierung zentraler HR-OrganisationenSicherer Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern, von HR-Freelancern über Standortleiter bis zur GeschäftsleitungVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von VorteilWeitreichende Erfahrung mit «Best Practice»-Ansätzen zur Erarbeitung und Umsetzung von Governance-Strukturen, Policies und KPI-Systemen auf GruppenebeneFundiertes Verständnis für internationale HR-Rahmenbedingungen (Arbeitsrecht, Payroll-Landschaften) in unterschiedlichen LändernWas wir bietenEine unternehmerisch geprägte Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die HR- Ausrichtung der GruppeDirekte Berichtslinie an den CEODie Chance, die HR-Funktion von Grund auf zu gestaltenEin Umfeld, das den Wandel aktiv einfordert und die dafür benötigten Freiräume für eine pragmatische Umsetzung bietetEine von Vertrauen und Transparenz geprägte Zusammenarbeit im Team #J-18808-Ljbffr
Head of Group HR (m/w/d) 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Ferag AG
Die Ferag-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hinwil bei Zürich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einer Schlüsselrolle im Bereich Sales Operations. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem offenen, familiären Arbeitsklima fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit, während flexible Arbeitsmodelle und der Zugang zu modernsten Technologien wie Microsoft Dynamics 365 eine optimale Work-Life-Balance unterstützen.
