Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte das globale Servicegeschäft mit innovativen Strategien und Standards.
- Unternehmen: Familienunternehmen Ferag AG, führend in intralogistischen Lösungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Vertrauen im Team und Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Anlagenindustrie.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Ingenieurwesen, Erfahrung im Service-Management und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Ferag AG mit Hauptsitz in Hinwil ZH ist ein Familienunternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von intralogistischen Gesamtlösungen sowie Förder- und Verarbeitungssystemen in der graphischen Industrie. Ferag ist in mehr als 18 Ländern mit eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften vertreten. Das Gesamtunternehmen beschäftigt rund 600 Mitarbeitende.
Als Mitglied unseres Executive Teams führen und gestalten Sie die Zukunft unseres globalen Anlagen- und Servicegeschäfts in der neu geschaffenen Geschäftseinheit «Global Service». In dieser Schlüsselrolle entwickeln und implementieren Sie die Transformations- und Wachstumsstrategie für die Teams (ca. 100 Mitarbeitende) in den Ländergesellschaften: als Marktführer setzen Sie neue Standards in der Service-Exzellenz, schöpfen unser globales Netzwerk erfolgreich für erweiterte Leistungsangebote aus und positionieren Ihr Team als zuverlässigen Partner für unsere Kunden.
Mit hoher Innovationskraft erkennen Sie Trends frühzeitig und erschließen neue Markt- und Kundenpotenziale, die Sie erfolgreich in ertragsstarke Angebote für ein nachhaltiges Wachstum überführen.
Ihre Aufgaben
- Nachhaltiges Wachstum durch Ausbau, Weiterentwicklung und Diversifikation unseres weltweiten Anlagen- und Servicegeschäfts
- Definition, Umsetzung und Skalierung globaler Veränderungsansätze und innovativer Servicestrategien
- Einführung von Standards für eine wirksame und strategiekonforme Leistungserbringung, für relevante Markt- und Kundendaten sowie Führungsinformationen
- Sicherstellung der kontinuierlichen und konsequenten Verbesserungen unserer Angebote sowie der Leistungserbringung beim Kunden
- Erkennen und Realisierung neuer Marktchancen und technologischer Optimierungspotenziale
Ihr Profil
- Studium (BWL, Ingenieurwesen o.ä.), idealerweise kombiniert technisch & kaufmännisch
- Umfassende Erfahrung im Service- oder Produktmanagement, vorzugsweise im Maschinen- oder Anlagenbau
- Nachweislicher Erfolg in der Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprojekten
- Ausgeprägte Führungsstärke und unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Ausgezeichnetes strategisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten
- Großen Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Eine von Vertrauen und Transparenz geprägte Zusammenarbeit im Executive Team mit dem gemeinsamen Ziel, unsere Zukunft aktiv und nachhaltig zu gestalten
- Abwechslungsreiche Herausforderungen und Einflussnahme im Spannungsfeld von traditionell geprägter Anlagenindustrie mit hohem Reifegrad und dem neu erschlossenen Geschäftsbereich der Intralogistik, geprägt von hoher Dynamik und innovativen Technologien
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Markus Stingl, Human Resources Manager, gerne zur Verfügung.
Head of Global Service 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Ferag Solutions
Die Ferag AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hinwil ZH ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das von Vertrauen und Transparenz geprägt ist. Als Familienunternehmen fördern wir eine Kultur der Innovation und bieten umfangreiche Gestaltungsspielräume sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um die Zukunft unseres globalen Servicegeschäfts aktiv mitzugestalten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von abwechslungsreichen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld, das sowohl traditionelle als auch innovative Ansätze vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Service 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Service 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Global Service bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Ferag zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferag Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ferag AG und ihre Position im Markt. Verstehe, wie das Unternehmen seine Service-Exzellenz definiert und welche Trends in der Branche aktuell sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Service- oder Produktmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Transformationsprojekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Executive Team und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten, die die Ferag AG prägen, und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sprich über Innovationskraft
Da die Rolle stark auf Innovation und Marktentwicklung fokussiert ist, sei bereit, deine Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du neue Marktchancen erkennen und nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
