Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle Verträge und berate in rechtlichen Fragen für internationale Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Internationale Karrierechancen, hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Konzernleitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit deinem juristischen Know-how und internationalem Flair.
- Qualifikationen: Master in Rechtswissenschaften und 3-5 Jahre Erfahrung im Vertragsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Ferag-Gruppe mit Hauptsitz in Hinwil bei Zürich ist ein internationales, familiengeführtes Unternehmen. Seit 1957 ist die Ferag zum weltweit führenden Anbieter von Förder- und Verarbeitungssystemen für die Druckindustrie herangewachsen. Aufbauend auf diesen starken Wurzeln hat sich die Ferag weiter diversifiziert und verfügt heute mit Ferag Solutions AG über ein starkes Standbein in der Intralogistik. Mit mehr als 3’000 aktiven Patenten und Vertriebs- und Servicegesellschaften in über 50 Ländern steht die Ferag für Ingenieurskunst, globale Präsenz und ein Stück Schweizer Geschichte.
Der sich für komplexe Industrieprojekte begeistert und sein Potenzial als wichtiges Mitglied des Gruppenrechtsdienstes in den Bereichen Vertragsrecht (mit Schwerpunkt im Anlagenprojekte) und Versicherungsrecht einbringen möchte. Die Position verlangt ein hohes Mass an Selbständigkeit und beinhaltet die Verantwortung für Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern sowie für Risikomanagement auf Gruppenebene. Sie bringen Interesse an der Industrie- und Bauprojektbranche mit und schätzen die Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen unterschiedlicher kultureller Hintergründe.
Ihre Aufgaben
- Entwerfen, Verhandeln und Prüfen einer Vielzahl von Verträgen und kommerziellen Dokumenten (Werklieferungsvertrag, Lizenzverträge, Lieferantenverträge, usw.)
- Proaktive und effektive Beratung von Konzernfunktionen sowie der Tochtergesellschaften in versicherungsrechtlichen und versicherungstechnischen Belangen
- Verhandlungsführung mit externen Geschäftspartnern (national und international)
- Professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen, wobei insbesondere die Verkaufsabteilung ein wichtiger Stakeholder ist.
- Ausarbeitung und Umsetzung von strategischen Initiativen des Gruppenrechtsdienstes im Bereich Risikomanagement
Ihr Profil
- Studium Rechtswissenschaft mit Abschluss Master of Law bzw. lic. iur.
- Schweizer Anwaltspatent wird bevorzugt aber ist keine zwingende Voraussetzung
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjuristin/Unternehmensjurist oder in einer Kanzlei mit Fokus auf Vertragsrecht, idealerweise mit Bezug zur Industrie, zum Anlagen- oder Bauprojektgeschäft
- Freude an internationaler und interdisziplinärer Teamarbeit, sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, flexibel, organisiert, effizient und präzise in der Arbeit.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit
- Pragmatische und unternehmerische Denkweise
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Vielseitige, internationale Tätigkeit mit grossen Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege – direkte Zusammenarbeit mit der Konzernleitung und Tochtergesellschaften in über 50 Ländern
- Geschichtsreiches Schweizer Unternehmen mit hoher Innovationskraft und attraktivem Arbeitsstandort in Hinwil im Zürcher Oberland
Legal Counsel (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Ferag Solutions
Die Ferag-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zentrale Führungsrolle in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen fördert das familiengeführte Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung von Business-Applikationen beizutragen.
