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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer the entire recruiting process for engineering and IT positions in Klagenfurt.
- Arbeitgeber: Join FERCHAU, a leader in engineering and IT recruitment, based in beautiful Klagenfurt.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and attractive employee discounts.
- Warum dieser Job: Shape your career with real responsibility and personal development in a diverse team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial or technical education and strong social media skills.
- Andere Informationen: Immediate entry into a permanent position with a competitive salary and bonus model.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Klagenfurt Ansprechpartner Frau Dr. techn. Gudrun Klimisch-Ibler Manager Inhouse RecruitingFon +43 316 Job-Kennziffer KA55-76612-LZ Einsatzort Klagenfurt am Wörthersee, Österreich Adresse FERCHAU Austria GmbH Niederlassung KlagenfurtAlpen-Adria-Platz 19020 Klagenfurt am WörtherseeÖsterreich Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten und immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung finden. Bei FERCHAU suchen wir Kolleg:innen mit dem gleichen Anspruch. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Mit deinem ausgezeichneten Gespür für Recruiting- und Bewerbertrends begeisterst du zukünftige Kolleg:innen und nutzt deine Chancen am Bewerbermarkt. Das ist deine Stärke? Dann bist du bei uns genau richtig! Denn unsere Niederlassung in Klagenfurt vertraut auf deine Erfahrung und Unterstützung im gesamten Recruitingprozess. (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Klagenfurt HybridVollzeit42.000 – 50.000 EURKlagenfurt am Wörthersee, Österreich Das sind deine Aufgaben bei uns im Team * Übernahme und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Engineering- und IT-Positionen in Klagenfurt * Zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle (LinkedIn, XING, karriere.at … ) * Ausbau und Pflege eines eigenen Bewerbernetzwerks sowie Aufbau eines Talentpools in Kärnten * Erstellung detaillierter Anforderungsprofile und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen * Organisation und Durchführung von Bewerbungsinterviews und Betreuung der Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses * Planung und Organisation von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen wie Karrieremessen und Hochschulkooperationen Das sind deine Perspektiven * Gestaltungsspielraum: echte Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung * Erfolgreicher Start: durch Einarbeitungsseminare, individuelles Praxiscoaching und Begleitung durch Einarbeitungspaten * Erfolgsbasiertes Prämienmodell * Spirit: Du kannst auf das Know-how und die Erfahrungen unseres Teams in Klagenfurt, Graz und der FERCHAU Unternehmensgruppe zurückgreifen * Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice * Krisensicher: Sofortige Einstiegsmöglichkeit in eine unbefristete Position * Extras: Attraktive Einkaufsvergünstigungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Unsere Erwartungen * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, HTL, Studium) * Der proaktive Umgang mit Social-Media-Plattformen ist dir vertraut – im besten Fall bringst du erste Erfahrungen im Recruiting und Active Search mit * Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind für diese Position notwendig * Eigeninitiative, Offenheit sowie Freude am Recruiting zeichnen dich aus * Du ergreifst aktiv die Karrierechance, durch kreative Ansätze und Engagement die FERCHAU-Welt voranzubringen Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer KA55-76612-LZ bei Frau Dr. techn. Gudrun Klimisch-Ibler. Das nächste Level wartet auf dich! Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 40.000 (auf Vollzeitbasis). Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Jetzt online bewerben
(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Austria GmbH
Kontaktperson:
FERCHAU Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu FERCHAU herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und XING. Teile interessante Inhalte über Recruiting-Trends und baue dir eine Sichtbarkeit auf, die deine Expertise unterstreicht. Das kann dir helfen, bei der Bewerbung aufzufallen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Engineering- und IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetente:r Kandidat:in zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FERCHAU und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anforderungsprofil verstehen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben adressierst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Recruiting und deine Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition hervorhebt. Zeige, wie du die Erwartungen des Unternehmens erfüllen kannst.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Austria GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über FERCHAU und die spezifischen Anforderungen der Position. Verstehe die Recruiting-Trends und die Herausforderungen im Engineering- und IT-Bereich, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Social-Media-Kompetenz
Bereite Beispiele vor, wie du Social-Media-Plattformen effektiv für das Recruiting genutzt hast. Diskutiere innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Talente zu gewinnen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um deine Sprachkenntnisse und dein Selbstbewusstsein zu demonstrieren.
✨Bring deine eigene Kreativität ein
Überlege dir kreative Ideen für Personalmarketingmaßnahmen oder den Aufbau eines Talentpools. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
