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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process for engineering and IT positions in Klagenfurt.
- Arbeitgeber: Join FERCHAU, a leading company in engineering and IT recruitment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and attractive employee discounts.
- Warum dieser Job: Shape your career with real responsibility and personal development opportunities in a diverse team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial or technical education and strong social media skills.
- Andere Informationen: Immediate entry into a permanent position with a competitive salary and bonus model.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Klagenfurt Ansprechpartner Frau Dr. techn. Gudrun Klimisch-Ibler Manager Inhouse Recruiting Fon +43 316 231286-13 gudrun.klimisch-ibler@ferchau.com www.ferchau.com Job-Kennziffer KA55-76612-LZ Einsatzort Klagenfurt am Wörthersee, Österreich Adresse FERCHAU Austria GmbH Niederlassung Klagenfurt Alpen-Adria-Platz 1 9020 Klagenfurt am Wörthersee Österreich Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten und immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung finden. Bei FERCHAU suchen wir Kolleg:innen mit dem gleichen Anspruch. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Mit deinem ausgezeichneten Gespür für Recruiting- und Bewerbertrends begeisterst du zukünftige Kolleg:innen und nutzt deine Chancen am Bewerbermarkt. Das ist deine Stärke? Dann bist du bei uns genau richtig! Denn unsere Niederlassung in Klagenfurt vertraut auf deine Erfahrung und Unterstützung im gesamten Recruitingprozess. (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Klagenfurt HybridVollzeit42.000 – 50.000 EURKlagenfurt am Wörthersee, Österreich Das sind deine Aufgaben bei uns im Team * Übernahme und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Engineering- und IT-Positionen in Klagenfurt * Zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle (LinkedIn, XING, karriere.at … ) * Ausbau und Pflege eines eigenen Bewerbernetzwerks sowie Aufbau eines Talentpools in Kärnten * Erstellung detaillierter Anforderungsprofile und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen * Organisation und Durchführung von Bewerbungsinterviews und Betreuung der Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses * Planung und Organisation von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen wie Karrieremessen und Hochschulkooperationen Das sind deine Perspektiven * Gestaltungsspielraum: echte Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung * Erfolgreicher Start: durch Einarbeitungsseminare, individuelles Praxiscoaching und Begleitung durch Einarbeitungspaten * Erfolgsbasiertes Prämienmodell * Spirit: Du kannst auf das Know-how und die Erfahrungen unseres Teams in Klagenfurt, Graz und der FERCHAU Unternehmensgruppe zurückgreifen * Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice * Krisensicher: Sofortige Einstiegsmöglichkeit in eine unbefristete Position * Extras: Attraktive Einkaufsvergünstigungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Unsere Erwartungen * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, HTL, Studium) * Der proaktive Umgang mit Social-Media-Plattformen ist dir vertraut – im besten Fall bringst du erste Erfahrungen im Recruiting und Active Search mit * Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind für diese Position notwendig * Eigeninitiative, Offenheit sowie Freude am Recruiting zeichnen dich aus * Du ergreifst aktiv die Karrierechance, durch kreative Ansätze und Engagement die FERCHAU-Welt voranzubringen Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer KA55-76612-LZ bei Frau Dr. techn. Gudrun Klimisch-Ibler. Das nächste Level wartet auf dich! Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 40.000 (auf Vollzeitbasis). Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Jetzt online bewerben
(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Austria GmbH
Kontaktperson:
FERCHAU Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu FERCHAU herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und XING. Teile relevante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Recruiting analysierst und deine eigenen Erfahrungen und Erfolge im Recruiting-Prozess parat hast. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Talent Acquisition Specialist unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und wie du innovative Ansätze nutzen kannst, um die besten Talente zu gewinnen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting und der Nutzung von Social-Media-Plattformen klar darstellen. Zeige auf, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Austria GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über FERCHAU und die spezifischen Anforderungen der Position. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Recruiting-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Recruiting und Active Search verdeutlichen. Diskutiere, wie du innovative Recruiting-Kanäle genutzt hast, um Talente zu gewinnen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
