Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Automatisierungsprojekte und entwickle technische Konzepte für namhafte Kunden.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist und Leidenschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Echter Teamspirit und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierungstechnik und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.
Verantwortungsbereich
- Steuerung komplexer, fachübergreifender Automatisierungsprojekte im GMP-regulierten Umfeld
- Entwicklung technischer Konzepte und deren Überführung in wettbewerbsfähige Angebote
- Umsetzung maßgeschneiderter Automatisierungslösungen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Unterstützung in frühen Projektphasen wie Konzeptentwicklung und Vorplanung
- Fachliches Coaching und Mentoring von Senior- und Lead Engineers
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung technischer Standards im Bereich Automation
- Anwendung moderner SPS- und Prozessleitsysteme (z.B. SIEMENS PCS7, TIA Portal)
- Durchführung virtueller Inbetriebnahmen und Softwaretests (z.B. PLCSIM, WinMOD)
Das erwartet dich bei uns
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Homeoffice
- Entwicklungsprogramm für Topführungskräfte
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
Technischer Projektleiter Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Austria GmbH
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch ein starkes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Unsere Unternehmenskultur fördert echten Teamgeist und Leidenschaft für innovative Projekte, während wir gleichzeitig spannende Herausforderungen in einem GMP-regulierten Umfeld meistern. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter Automatisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für technische Projektleiter übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Coaching von Teams zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort den Job bekommst, halte den Kontakt zu den Recruitern. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch zeigt dein Interesse und kann dir helfen, beim nächsten Mal besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter Automatisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an Projekten arbeiten.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Technologien und Tools vertraut, die im Automatisierungsbereich verwendet werden, insbesondere mit SPS- und Prozessleitsystemen wie SIEMENS PCS7 und TIA Portal. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Automatisierungsprojekte gesteuert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Konzepte zu entwickeln oder Projekte umzusetzen. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
