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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden und entwickle das After Sales Geschäft strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Maschinenbau mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des After Sales in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im After Sales und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von Maschinen und Anlagen für Konstruktionsmaterialien im Bau und Design, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter After Sales (m/w/d). Dieses mittelständische Unternehmen gehört mit seiner globalen Präsenz inzwischen zu den Markt- und Technologieführern in seinem Segment.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit 10 Mitarbeitenden
- Strategische Entwicklung des Ersatzteilgeschäfts
- Marktorientiertes Preismanagement
- Bedarfsorientiertes Bestandsmanagement
- Systematisches Obsoleszenzmanagement/Retrofits
- Koordination der Aktivitäten mit den Bereichen Einkauf, Logistik, Produktion und Konstruktion
Ihre Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexible Arbeitsmodelle, bspw. durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Angebote und Vorteile bei Corporate Benefits
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit technischer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im After Sales im Maschinenbauumfeld
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Erfahrung mit ERP-Systemen
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereichsleiter After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter After Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im After Sales konkret präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position im Unternehmen zu deinem Traumjob. Sei bereit, verschiedene Rollen im After Sales auszuprobieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter After Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter After Sales interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone deine relevanten Erfahrungen im After Sales und im Maschinenbau. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer Stelle passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, die Produkte und die Marktposition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur strategischen Entwicklung des Ersatzteilgeschäfts beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt im After Sales Bereich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung der Abteilung interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Obsoleszenzmanagement oder wie das Unternehmen seine Preisstrategien anpasst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf und Logistik. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die operative Führung und Koordination.