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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer IT-Spezialisten und Durchführung von Interviews.
- Arbeitgeber: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und offener Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien verbinden, täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Genau dafür suchen wir dich: als Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder Young Professional, der:die sich wie wir für Networking und Dialoge mit unseren externen Fachkräften begeistert. Wir werden dich herzlich im FERCHAU-Team Hamburg willkommen heißen!
Deine Aufgaben bei uns im Team:
- Du bist hauptsächlich in der Akquisition neuer freiberuflicher IT-Spezialist:innen unterwegs.
- Du verantwortest den Prozess auf Recruitingseite, führst eigenständig telefonische/virtuelle Interviews und auch Verhandlungen mit Freelancer:innen durch.
- Du darfst gerne deine Eigeninitiative mit einbringen und neue Wege zum Erfolg ausprobieren.
- Du arbeitest eng mit unserem IT-Vertriebsteam vor Ort zusammen.
- Damit du auch nachhaltig erfolgreich bist, baust du dir langfristig ein eigenes Freelancer-Netzwerk auf.
Das erwartet dich bei uns:
- Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days, Trainings, Coachings, Seminare, Hospitationen und E-Learning.
- Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Bei guter Performance Entwicklungsmöglichkeiten zu u. a. Expert oder Lead.
- Wertschätzung: unser Team in der Niederlassung unterstützt sich gegenseitig, pflegt eine offene Kommunikation und ist gemeinsam erfolgreich.
- Flexibilität: bis zu einen Tag pro Woche kannst du auch remote arbeiten.
- Bonus: Neben dem angegeben Gehaltsband erwartet dich eine attraktive Erfolgsbeteiligung.
Womit du uns überzeugst:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Freelance-Recruiting.
- Eine dynamische, kreative und humorvolle Arbeitsweise sowie Teamorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.
IT Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und baue echte Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Recruiting und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im IT-Recruiting finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT Recruiter:in brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Fähigkeiten und die Motivation hast, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie auch von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über FERCHAU und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Projekte sie umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Motivation für die Rolle als IT Recruiter. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Recruiting unterstreichen.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Da du in der Akquisition neuer IT-Spezialisten tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Networking-Strategien präsentierst. Erkläre, wie du potenzielle Freelancer ansprechen und langfristige Beziehungen aufbauen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei FERCHAU zu erfahren.