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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Programmen sowie Fehleranalyse.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet Menschen und Technologien in der Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker:in oder Studium in Automatisierungstechnik, erste SPS-Programmiererfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und Sonderurlaub für eine tolle Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in der Automatisierungstechnik und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst.
Dein Aufgabengebiet:
- Selbstständige Programmierung, Weiterentwicklung und Anpassung von SPS-Programmen
- Eigenständige Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Wartung der Maschinen- und Anlagensteuerung
- Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Programmierung und Visualisierung
- Programmierung von Maschinen- und Anlagenvisualisierungen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
- Erstellung und Prüfung von Dokumentationsunterlagen
Unsere Leistungen:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Viel Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Networking und einfach Spaß haben bei regelmäßigen Teamevents
Passende Qualifikationen:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Techniker:in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik oder alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der SPS-Programmierung (bspw. TIA-Portal, SIMATIC S7, Codesys)
- Kenntnisse in einer der folgenden Programmiersprachen: FUP, KOP, AWL, SCL, Graph
- Gute Kenntnisse im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik
- Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen
(Junior) SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Automatisierungstechnik arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Informationen sammeln und dich als aktives Mitglied präsentieren, was deine Chancen erhöht, wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen und Veranstaltungen, die sich auf Automatisierungstechnik konzentrieren. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie uns in Kontakt zu treten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Technologien in der SPS-Programmierung recherchierst. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FERCHAU und deren Projekte in der Automatisierungstechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior) SPS-Programmierer wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei FERCHAU arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Technologien beitragen können.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik vor dem Interview auffrischst. Vertraue dich mit den gängigen Programmiersprachen wie FUP, KOP und AWL an, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Fehleranalyse zeigen. Dies hilft, deine praktische Erfahrung zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von FERCHAU, indem du Fragen zu Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität im Arbeitsalltag stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Umgebung interessiert bist.
✨Reisebereitschaft betonen
Da Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen gefordert ist, solltest du deine Bereitschaft dazu im Interview klar kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Rolle wichtig ist.
