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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Rekrutierungsprozess und führe spannende Interviews.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet Menschen und Technologien für den perfekten Match.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Einkaufsvergünstigungen und ein Company Bike.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und erste Recruiting-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiches Onboarding und individuelle Trainings in der FERCHAU Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit nach vorne bringen. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.
Das sind deine Aufgaben in unserem Team:
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Positionen
- Übernahme von Active Sourcing Aktivitäten für die direkte Ansprache geeigneter Talente
- Führung von Bewerbungsgesprächen - Interviews per Telefon, Video und persönlich
- Passgenaues Matching geeigneter Bewerber:innen zu aktuellen Projekten und Positionen
- Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der veröffentlichten Jobangebote
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, u. a. Bewerbertage oder Messeauftritte
Das sind deine Perspektiven für die Zukunft:
- Umfangreiches Onboarding durch Ansprechpartner:innen direkt in der Niederlassung in Kombination mit individuellen Trainings in unserer FERCHAU Academy
- Belohnung für deine Erfolge im Rahmen einer zusätzlichen Rekrutierungsprämie
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis, 30 Tage Jahresurlaub inkl. Urlaubsgeld
- Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
- Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich
- Kenntnisse im Personalmarketing und in der Erstellung von Stellenanzeigen wünschenswert
- Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting beschäftigen. Dort kannst du dich mit anderen Fachleuten austauschen und wertvolle Tipps erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Personalreferent / Recruiter eingeht. Hebe hervor, warum du der perfekte Match für das Team bist.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement hinzu. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zu deinen Methoden des Active Sourcing vorbereiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting
Lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du den perfekten Match zwischen Kandidaten und Unternehmen herstellst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Zeige, wie du passende Kandidaten gefunden und erfolgreich eingestellt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von FERCHAU, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
