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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung in Heidenheim und manage das Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Bereich Engineering und IT-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld und profitiere von einer ungedeckelten Erfolgsbeteiligung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Vertriebs- und Führungserfahrung im Engineering oder der Personaldienstleistung mitbringen.
- Andere Informationen: Starte sofort in Vollzeit und gestalte die Zukunft unserer Niederlassung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dann willkommen als Branch Manager (m/w/d) im Team Heidenheim! Branch Manager (m/w/d) Ausbau und Leitung unserer Niederlassung Heidenheim inkl. Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub sowie einen privat nutzbaren Firmenwagen Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten. Vertriebs- und Führungserfahrung im Bereich der Engineering-/IT-Dienstleistung oder der Personaldienstleistung
Filialleiter*in (m/w/d) ab sofort in Vollzeit gesucht Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in (m/w/d) ab sofort in Vollzeit gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Filialleiters zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Vertriebs- und Führungserfahrung sammelst. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Bereich Engineering/IT-Dienstleistungen oder Personaldienstleistungen konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Ideen zur Verbesserung der Niederlassung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern. Dies zeigt, dass du nicht nur die Position besetzen, sondern auch aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in (m/w/d) ab sofort in Vollzeit gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Niederlassung in Heidenheim, deren Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebs- und Führungserfahrung im Bereich Engineering/IT-Dienstleistungen oder Personaldienstleistungen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Filialleiter*in wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Filialleiter*in wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Engineering/IT-Dienstleistungen sowie Personaldienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite Zahlen und Fakten vor, die deine bisherigen Erfolge belegen. Ob Umsatzsteigerungen, erfolgreiche Projekte oder Teamwachstum – konkrete Ergebnisse helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an dich als Filialleiter*in gestellt werden.
