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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Identifikation und Ansprache von Talenten.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet Menschen mit Technologien und bietet spannende Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sozialleistungen und individuelle Trainings warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings mit innovativen Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten als Talent Acquisition Expert oder Lead stehen dir offen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei FERCHAU verbinden wir Menschen mit Technologien – und du kannst dabei eine Schlüsselrolle spielen. Unterstütze unser internes Recruiting-Team in Rosenheim mit Leidenschaft, Kreativität und Teamgeist. Du hast ein Gespür für Talente und innovative Recruiting-Trends? Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich Engineering von Absolvent:innen bis zu hochqualifizierten Spezialist:innen Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days als Onboarding, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und weitere individuelle Trainings Du hast flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 1x in der Woche Du bekommst zusätzliche Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss, Job-Rad, Sonderurlaube sowie betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen Dir steht der Weg offen für vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten – als Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse
Junior Specialist Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Specialist Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von FERCHAU. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein authentisches Interesse kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Specialist Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Specialist Talent Acquisition zugeschnitten ist. Hebe deine Leidenschaft für Recruiting und deine Kreativität hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du Talente identifizieren und ansprechen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich angibst. Erwähne auch, wenn du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Zeige deine Kreativität im Recruiting
Da die Rolle Kreativität erfordert, bringe Beispiele mit, wie du innovative Ansätze im Recruiting umgesetzt hast oder umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Talent Acquisition bei FERCHAU. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
