Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden und entwickle das After Sales Geschäft strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Maschinenbau mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des After Sales in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit technischer Qualifikation und Erfahrung im After Sales.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von Maschinen und Anlagen für Konstruktionsmaterialien im Bau und Design, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter After Sales (m/w/d). Dieses mittelständische Unternehmen gehört mit seiner globalen Präsenz inzwischen zu den Markt- und Technologieführern in seinem Segment.
Aufgaben
- Operative Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit 10 Mitarbeitenden
- Strategische Entwicklung des Ersatzteilgeschäfts
- Marktorientiertes Preismanagement
- Bedarfsorientiertes Bestandsmanagement
- Systematisches Obsoleszenzmanagement/Retrofits
- Koordination der Aktivitäten mit den Bereichen Einkauf, Logistik, Produktion und Konstruktion
Ihre Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexible Arbeitsmodelle, bspw. durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Angebote und Vorteile bei Corporate Benefits
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit technischer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im After Sales im Maschinenbauumfeld
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Erfahrung mit ERP-Systemen
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereichsleiter After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter After Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im After Sales tätig sind, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den After Sales Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im After Sales unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter After Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter After Sales interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im After Sales und im Maschinenbau hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Lass es am besten von jemandem Korrektur lesen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, die Produkte und die Marktposition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie der After Sales Bereich zu ihrem Erfolg beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Bereichsleiter After Sales zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Entwicklung des Ersatzteilgeschäfts interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im After Sales sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamführungskompetenzen, da du ein Team von 10 Mitarbeitenden leiten wirst. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse deines Teams eingehst.