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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montageorganisation und entwickle strategisch ein Netzwerk von Handwerkspartnern.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und nachhaltigem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unternehmerische Verantwortung, langfristige Perspektiven und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montage und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und mehrjährige Führungserfahrung im Bau- oder Handwerksbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für einen bedeutenden Hersteller von Fenstern und weiteren Bauelementen mit eigener Montageabwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für den Bereich Handwerk und Montage. Dieses familiengeführte Unternehmen steht für hochwertige Produkte, konsequente Qualitätsorientierung und nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung der Montageorganisation in Westdeutschland. Sie steuern und entwickeln den Bereich strategisch und operativ, führen interne Teams sowie externe Montagepartner und geben als Techniker:in verbindliche Montage‑ und Qualitätsstandards vor. Als Sparringspartner:in von Geschäftsführung und Vertrieb tragen Sie direkte Ergebnisverantwortung. Die Position berichtet unmittelbar an die Geschäftsführung und Gesellschafter und bietet Perspektive auf Prokura.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Führung und Weiterentwicklung einer regional gegliederten Montageorganisation
- Strategische Steuerung und Ausbau eines leistungsfähigen Netzwerks externer Handwerkspartner
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen entlang der gesamten Montagekette
- Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Servicestandards
- Mitwirkung an technischen Unterlagen, Montagerichtlinien, Standards sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Fachvorträgen
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den freiberuflichen Handwerkspartnern, Vertrieb, Innendienst, Führungskräften und Geschäftsführung
Ihre Benefits:
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für einen bedeutsamen Geschäftsbereich
- Langfristige Perspektive in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit ausgereiftem Vertriebs- und Geschäftskonzept
- Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Umfeld
- Moderne Arbeitsplätze und Büroausstattung
Ihr Profil:
- Technischer Hintergrund aus Studium (z. B. Bauingenieur, Maschinenbau o. Ä.) oder handwerkliche Ausbildung mit intensiver Weiterbildung und Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung in Montage-, Bau- oder Handwerksorganisationen
- Fundierte Branchenkenntnisse, z. B. im Bereich Hochbau oder Bauelemente
- Hohe Bereitschaft sich schnell und im Detail in neue Abläufe, Produkte und Bereiche einzuarbeiten
- Verständnis für Direktvertriebsstrukturen und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr hohe Dienstleistungsorientierung und stark ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Qualitätsbewusstsein
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu deutschlandweiter Reisetätigkeit (Tagungen, Regelmeetings im Gebiet, Personalgespräche)
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Bereichsleiter Bauelemente Montage & Handwerk (m/w/d) In Direktvermittlung Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Bauelemente Montage & Handwerk (m/w/d) In Direktvermittlung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Bauelemente Montage & Handwerk (m/w/d) In Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Qualität und nachhaltigem Wachstum verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Bereich Montage und Handwerk erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnis der Branche
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Bauelemente und Montage informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.