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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Arbeitsmarkt und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: FERCHAU, eine führende Plattform für Technologie-Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Verantwortung übernehmen und Spaß bei Networking-Events haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und erste Recruiting-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.
Diese Herausforderungen übernimmst du:
- Analyse und Beobachtung des Arbeitsmarktes
- Recherche und Identifikation potenzieller Bewerber:innen mittels Active Sourcing
- Abstimmung der Kandidat:innensuche mit Kolleg:innen
- Unterstützung bei der Durchführung strukturierter Bewerbergespräche
- Koordination und Verwaltung von Bewerbungsprozessen im Bewerbermanagementsystem
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen
Das erwartet dich bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
- Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Womit du uns überzeugst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting-Prozess inklusive Active Sourcing Methoden
- Kenntnisse in gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, Stepstone CV-Database)
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HR-Specialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Visionen von FERCHAU verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Technologien auf die nächste Stufe zu bringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen. Sei selbstbewusst in deinen Gesprächen und präsentiere dich als die offene und kommunikative Persönlichkeit, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort bearbeiten und dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über FERCHAU und deren Werte. Verstehe, wie sie Technologien vorantreiben und welche Rolle du als HR-Specialist Recruiting dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kandidat:innen ansprechen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Strukturierte Bewerbergespräche üben
Da du bei der Durchführung von Bewerbergesprächen unterstützen wirst, ist es hilfreich, wenn du dir einige Fragen überlegst, die du stellen würdest. Übe diese mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als offene und kommunikative Persönlichkeit solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.