Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer IT-Freelancer:innen und Durchführung von Interviews.
- Arbeitgeber: FERCHAU, ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Erfolgsbeteiligung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien verbinden, täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Genau dafür suchen wir dich: als Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder Young Professional, der:die sich wie wir für Networking und Dialoge mit unseren externen Fachkräften begeistert. Wir werden dich herzlich im FERCHAU-Team Hamburg willkommen heißen!
Aufgaben
- Du bist hauptsächlich in der Akquisition neuer freiberuflicher IT-Spezialist:innen unterwegs.
- Du verantwortest den Prozess auf Recruitingseite, führst eigenständig telefonische/virtuelle Interviews und auch Verhandlungen mit Freelancer:innen durch.
- Du darfst gerne deine Eigeninitiative mit einbringen und neue Wege zum Erfolg ausprobieren.
- Du arbeitest eng mit unserem IT-Vertriebsteam vor Ort zusammen.
- Damit du auch nachhaltig erfolgreich bist, baust du dir langfristig ein eigenes Freelancer-Netzwerk auf.
Das erwartet dich bei uns
- Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days, Trainings, Coachings, Seminare, Hospitationen und E-Learning.
- Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Bei guter Performance Entwicklungsmöglichkeiten zu u. a. Expert oder Lead.
- Wertschätzung: unser Team in der Niederlassung unterstützt sich gegenseitig, pflegt eine offene Kommunikation und ist gemeinsam erfolgreich.
- Flexibilität: bis zu einen Tag pro Woche kannst du auch remote arbeiten.
- Bonus: Neben dem angegeben Gehaltsband erwartet dich eine attraktive Erfolgsbeteiligung.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Freelance-Recruiting.
- Eine dynamische, kreative und humorvolle Arbeitsweise sowie Teamorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
IT Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Recruitern und IT-Spezialisten in Kontakt zu treten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Suche aktiv nach Talenten und sprich sie direkt an. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Freelancer, die du interviewst, und stelle gezielte Fragen, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. So zeigst du, dass du wirklich an ihnen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen und Informationen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT Recruiter:in brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen im Jobbeschreibung verstanden hast und wie du dazu passt!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Egal ob Praktika, Nebenjobs oder Projekte – bring deine relevanten Erfahrungen ins Spiel! Erzähl uns, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting oder Networking eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines IT Recruiters vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Freelancern und deiner Teamarbeit. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Gedanken klar zu formulieren.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast oder wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und umsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.