Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Onboarding, Führungskräfteentwicklung und HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, kostenlose Parkplätze und Company Bike.
- Weitere Informationen: Echter Teamspirit und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU.
Die Abteilung HR Development unterstützt alle Mitarbeitenden der FERCHAU Group durch zielgruppenorientierte Lernangebote. Diese helfen unseren Mitarbeitenden dabei, sich an heutige oder künftige Anforderungen der Aufgaben anzupassen, die eigene berufliche Leistungsfähigkeit zu erhalten und nach Möglichkeit die eigene professionelle Performance zu verbessern.
Das sind deine Aufgaben in unserem Team:
- Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development
- Betreuung des Seminarangebotes
- Ausrichten von Maßnahmen entsprechend den strategischen Unternehmenszielen
- Verantwortung für externe Trainerauswahl und Trainerintegration
- Bedarfsanalyse, Design, Weiterentwicklung sowie Evaluierung der Trainings
- Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote
- Durchführen von Erfolgskontrollen sowie Transfersicherungen
- Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
Das erwartet dich bei uns:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
- Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software
- Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike
- Vielfältige Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Ankommen und dich wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm (Welcome Days, Seminare, E-Learnings) und der Unterstützung durch eine:n Pate:in
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents und unserem Sommerfest
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zum Aufgabenbereich, idealerweise der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management
- Idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (z. B. Talent Soft, Success Factors) sowie Evaluationssystemen
- Wünschenswerterweise eine abgeschlossene Moderatorenausbildung bzw. Trainerausbildung
- Konzeptionelle und planerische Stärke sowie die Fähigkeit, Sachverhalte anschaulich und nachvollziehbar zu formulieren und zu präsentieren
- Gutes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Spaß an stetiger Weiterentwicklung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Gummersbach zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Teamgeists und der Verantwortung. Zudem profitierst du von einem umfassenden Onboarding-Programm und zahlreichen Teamevents, die das Miteinander stärken und den Einstieg erleichtern.
Kontaktdaten:
FERCHAU – Connecting People and Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Specialist HR Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die sie beschäftigen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit ihrer Mission und ihren Zielen identifizierst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Specialist HR Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu FERCHAU passt. Lass deine Leidenschaft für HR Development durchscheinen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder im HR-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR Development oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Lernen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du wirklich an dieser Position interessiert bist. Authentizität kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
