Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Arbeitgeber: FERCHAU ist eine führende Plattform für Technologie-Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsangebote und tolle Rabatte auf Reisen und Elektronik.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen auch Berufseinsteiger:innen und bieten Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in für unser stetig wachsendes Team. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. Auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
Das sind deine Aufgaben in unserem Team:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung, Vorerfassung, Kontrolle und Abstimmung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung, Steuerung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher sowie personeller Voraussetzungen
- Prüfung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Treffen der Entscheidung gemeinsam mit Fachbereichen
- Koordination von Aus- und Weiterbildungen, ggf. auch Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Mitarbeit bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Erstellung und Verwaltung von Personalakten sowie anfallender Korrespondenz im Personalbüro
Deine Benefits bei uns:
- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy wie E-Learnings, Trainings und Seminare
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen gerne mit Fortbildung zur:zum Personalfachkauffrau:-mann
- Du bringst erste Berufserfahrung im Personalmanagement sowie in der Umsetzung von Personalmaßnahmen mit
- Du verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Steuerrecht und Vertragswesen
- Du besitzt eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Du arbeitest sicher mit der MS-Office-Suite und hast idealerweise erste Kenntnisse in SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch in Englisch, sind für dich selbstverständlich
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Personalmanagement zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Personalmanagement recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung bereits im Bewerbungsprozess. Sei freundlich und hilfsbereit in der Kommunikation mit dem Unternehmen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Soft Skills zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FERCHAU und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position im Personalmanagement zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle im Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Umsetzung von Personalmaßnahmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen im Personalmanagement, wie z.B. deine Erfahrungen mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder wie du mit schwierigen Mitarbeitersituationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da die Stelle eine hohe Teamorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele nennst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von FERCHAU stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
