Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse in einem dynamischen Fertigungsbetrieb.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Wachstum im Bereich Fenster und Haustüren.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, unternehmerische Verantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen und wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktionsleitung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für einen mittelständischen, inhabergeführten Fertigungsbetrieb im Bereich Fenster und Haustüren suchen wir einen erfahrenen Produktionsleiter (m/w/d). Die Position berichtet direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer und übernimmt eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung des Werkes.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Fertigungssteuerung und Produktionsleitung des Standorts
- Führung und Weiterentwicklung von 3 Abteilungsleitern sowie insgesamt rund 100 gewerblichen Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Termin-, Qualitäts- und Produktivitätsziele
- Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und Abläufen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen: Montage, Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Geschäftsführung
- Steuerung der operativen Performance sowie Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Kennzahlen
Das erwartet Sie bei uns
- Unternehmerische Verantwortung statt reiner Verwaltung
- Sichtbare Wirkung im operativen und strategischen Geschäft
- Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Umfeld
- Langfristige Perspektive in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit ausgereiftem Vertriebs- und Geschäftskonzept
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, z. B. als Produktionsleiter, Betriebsleiter, Werksleiter
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Umsetzungskompetenz
- Nachweisbare Führungserfahrung mit gewerblichen Teams
- Fundierte Kenntnisse in Fertigungssteuerung, Produktionsplanung, Prozessoptimierung
- Erfahrung mit Schnittstellenarbeit in einem produzierenden Umfeld
- Idealerweise Branchenerfahrung in einem der folgenden Bereiche: Fenster- und Türenproduktion, Bauelemente, Metallbau, Holz-, Kunststoff- oder Aluminiumfertigung oder vergleichbare Serien- oder Einzelfertigung
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie pragmatische Arbeitsweise
Produktionsleiter im Bereich Fenster und Haustüren (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Als inhabergeführter Fertigungsbetrieb in Auerbach in der Oberpfalz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Produktionsleiter (m/w/d) eine zentrale Rolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerische Verantwortung und kurze Entscheidungswege, während wir Ihnen gleichzeitig langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team bieten. Profitieren Sie von einer sichtbaren Wirkung Ihrer Arbeit und der Chance, innovative Produktionsprozesse aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
FERCHAU – Connecting People and Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter im Bereich Fenster und Haustüren (m/w/d) in Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge in der Fenster- und Türenproduktion. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter im Bereich Fenster und Haustüren (m/w/d) in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und was dich an der Position reizt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle des Produktionsleiters. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktionsprozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Praktische Lösungen anbieten
Überlege dir im Vorfeld mögliche Verbesserungsmaßnahmen für die Produktionsabläufe, die du während des Interviews ansprechen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
