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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und führe spannende Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team in Schweinfurt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Company Bike.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Trainings.
- Warum dieser Job: Werde Matchmaker:in und gestalte den perfekten Job für Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Begeisterung für Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als Recruiter:in im Team am FERCHAU-Standort Schweinfurt. Als echte:r Recruiter:in, weißt du worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.
Aufgaben
- Talente finden: Du suchst und wählst Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich.
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen.
- Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an.
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings.
Das bieten wir dir
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen.
- Du kannst 1 Tag/Woche mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen.
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d).
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein eingespieltes Team.
- Bei uns erwarten dich eine Welcome Week zur Einarbeitung und viele weitere individuelle Trainings und Seminare unserer FERCHAU Academy.
Profil
- Du hast bereits ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
- Du hast idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg.
- Du besitzt das "Hunter-Gen" und kannst durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern.
- Du stehst für Kreativität und bringst eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt über unsere Karriereplattform und zeige dein Interesse an der Stelle als Recruiter:in.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media zu deinem Vorteil. Teile interessante Inhalte über Recruiting-Trends und baue dir eine Online-Präsenz auf, die zeigt, dass du ein echter Matchmaker im Recruiting bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Ob es um die Auswahl von Talenten oder die Durchführung von Interviews geht – konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting bei FERCHAU oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
✨Zeige deine Begeisterung für das Recruiting
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen. Sprich über innovative Trends, die du beobachtet hast, und wie du diese in deine Arbeit einbringen möchtest. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und macht dich zu einem attraktiven Kandidaten.