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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Suche und Ansprache von Talenten.
- Arbeitgeber: FERCHAU ist ein modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote Work.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte mit tollen Karriereperspektiven und einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, erste Recruiting-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Willkommens-Events und individuelle Trainings warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Excecutives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Dresden!
Das ist zukünftig dein Job:
- Unterstützung unserer Personalberater:innen bei der Suche, Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen
- Vorauswahl von Bewerber:innen und Durchführung von Interviews - telefonisch, per Video oder persönlich
- Nutzung bewährter und innovativer Recruiting-Kanäle sowie Ansprache von Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed
- Identifizierung zukünftiger Bedarfe und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
- Testen neuer Sourcing-Kanäle und Employer-Branding-Maßnahmen
Das bieten wir dir:
- Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days und weitere individuelle Trainings, Coachings und E-Learnings unserer FERCHAU Academy z. B. zum Thema Interviewführung und Active Sourcing
- Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und unbefristete Festeinstellung
- Kein Deckel drauf: Neben dem angegeben Gehaltsband hast du bei uns zusätzlich individuelle Prämien
- Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work (1 Tag pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten
- Sicherheit und Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität
- Karriereperspektiven: als Consultant (m/w/d) DIRECT, Senior Consultant (m/w/d) DIRECT
Das bringst du mit:
- abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
- erste Erfahrungen im Recruiting oder einfach Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Social Media
- "Hunter-Gen" und eine kommunikative, offene Art um andere zu begeistern
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- und eine Portion gesunden Humor
Recruiter Professional & Executive Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Professional & Executive Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Aktive Ansprache
Sei proaktiv und sprich potenzielle Kandidat:innen direkt an. Zeige Interesse an ihren Karrieren und biete ihnen einen Mehrwert, indem du Informationen über die Branche und aktuelle Trends teilst.
✨Interviews üben
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Employer Branding verstehen
Informiere dich über Employer-Branding-Strategien und wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren. Dies wird dir helfen, die richtigen Kandidat:innen anzusprechen und deren Interesse zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Professional & Executive Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur von FERCHAU, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für die Personalberatung und deine Kreativität.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Herangehensweise an die Kandidatensuche. Übe, deine Antworten klar und selbstbewusst zu formulieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und wie du Kandidaten ansprichst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe Beispiele mit, wie du innovative Ansätze im Recruiting genutzt hast. Sei bereit, über neue Sourcing-Kanäle oder Employer-Branding-Maßnahmen zu sprechen, die du ausprobiert hast.
✨Nutze dein Netzwerk
Erwähne während des Interviews, wie du dein persönliches Netzwerk und Plattformen wie LinkedIn oder XING nutzen kannst, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die richtigen Tools beherrschst.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Stelle erfordert eine kommunikative und offene Art. Zeige deine Persönlichkeit und bringe eine Portion Humor mit, um eine positive Atmosphäre zu schaffen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, dich besser kennenzulernen.
