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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Professionals und Executives und verbindest sie mit Top-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Personalberatung für Industrie, Technologie und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein professionelles Umfeld mit Fokus auf Qualität und Transparenz.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Karriere-Upgrade in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Personalberatung und ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, direkt bei unseren Mandanten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Executives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen – ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns stehen Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Köln!
(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Köln
RECRUITING & SALES EXCELLENCE – dein Job
- Vertriebsverantwortung: Unterstütze die Wachstumsstrategie unseres Geschäftsfeldes DIRECT am Standort Köln und entwickle unsere Key Accounts
- Beraterrolle: Manage den gesamten Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen aus verschiedenen Fachbereichen
- Projektsteuerung: Akquiriere und steuere Projekte, übernimm die Umsatzverantwortung und halte regelmäßige Austauschtermine zum Projektfortschritt
- Networking: Ident und Ansprache passender Kandidat:innen und Aufbau deines Netzwerkes
- Interviewführung: Führe Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich) und erstelle aussagekräftige Berichte für unsere Mandanten
THE NEXT LEVEL – was wir bieten
- Eigenständigkeit und Vertrauen: Wir setzen auf Eigenständigkeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung statt auf stumpfe KPIs
- Attraktive Vergütung: Unabhängig von unserer Gehaltsangabe erhältst du eine zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Einkaufsvergünstigungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen und Company Bike: privat nutzbarer Firmenwagen (auch alternative Antriebe & individuelle Konfiguration) sowie die Möglichkeit eines Company Bikes
- Karrierechancen: exklusive Karriereaussichten als Principal Consultant (m/w/d), Managing Consultant (m/w/d) oder Branch Manager (m/w/d)
- Flexibilität: Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Professional Development: 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings, Coachings und Leadership-Programme von unserer FERCHAUacademy
EXPERTISE – deine Skills
- Leidenschaft: Personalberatung ist deine DNA. Du bringst große Leidenschaft für Networking mit und kommunizierst mit Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe
- Erfahrung: abgeschlossenes Studium und fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Persönlichkeit: hohe Dienstleistungsorientierung und eine gesunde Portion Humor
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(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung Arbeitgeber: FERCHAU - Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU - Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Personalberatung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie die Personalberatung beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Beraterpositionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zu klären oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Consultant wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen in der Personalberatung und deine Fähigkeit, Professionals und Executives erfolgreich zu vermitteln.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU - Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung, insbesondere im Bereich Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige dein Wissen im Interview, um zu demonstrieren, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Professionals oder Executives beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen.
