Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Professionals und Executives und verbindest sie mit Top-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Personalberatung fĂĽr Industrie, Technologie und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein professionelles Umfeld mit Fokus auf Qualität und Transparenz.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Karriere-Upgrade in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bereich.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Personalberatung und ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, direkt bei unseren Mandanten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Du bist bereit fĂĽr dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht fĂĽr ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Executives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen – ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns stehen Qualität, Transparenz und Professionalität im . klicken sie bewerben, fĂĽr die volle Stellenbeschreibung
(senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung Arbeitgeber: FERCHAU Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Personalberatung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie die Personalberatung beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Beraterpositionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zu klären oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Consultant wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen in der Personalberatung und deine Fähigkeit, Professionals und Executives erfolgreich zu vermitteln.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung, insbesondere im Bereich Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige dein Wissen im Interview, um zu demonstrieren, dass du die BedĂĽrfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Professionals oder Executives beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen.
