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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Professionals und Executives und verbindest sie mit Top-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Personalberatung fĂĽr Industrie, Technologie und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein professionelles Umfeld mit Fokus auf Qualität und Transparenz.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Karriere-Upgrade in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bereich.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Personalberatung und ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, direkt bei unseren Mandanten einzusteigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Du bist bereit fĂĽr dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht fĂĽr ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Executives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen – ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns stehen Qualität, Transparenz und Professionalität im . klicken sie bewerben, fĂĽr die volle Stellenbeschreibung
(senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung Arbeitgeber: FERCHAU Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Personalberatung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie die Personalberatung beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Professionals und Executives zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Beratungsphilosophie und deinem Ansatz zur Talentakquise zu beantworten. Zeige, dass du einen klaren Plan hast, wie du die BedĂĽrfnisse unserer Mandanten erfĂĽllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Personalberatung und deine Kenntnisse in den Bereichen Industrie, Technologie und Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalberatung ein und erläutere, wie du zur Qualität und Professionalität des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung, insbesondere im Bereich Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst, mit denen du arbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Consultant ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen des Interviewers einzugehen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und gegebenenfalls Rückfragen zu stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Kultur passen und bringe dies im Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
