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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring together talented professionals and executives with top companies in various industries.
- Arbeitgeber: Join a leading consultancy focused on quality, transparency, and professionalism.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for career growth.
- Warum dieser Job: Be part of a success story in Stuttgart and make a real impact in the job market.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with a passion for recruitment and consulting.
- Andere Informationen: This role offers a chance to work directly with clients and shape their future.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Excecutives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen – ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Stuttgart!
(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Leinfelden-Echterdingen
ZIPC1_DE
(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung Arbeitgeber: FERCHAU - Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU - Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Personalberatung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie die Personalberatung beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Beraterpositionen recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und professionell aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge in der Personalberatung durch konkrete Beispiele. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position als (Senior) Consultant zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalberatung und deine Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die zur Qualität, Transparenz und Professionalität des Unternehmens passen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU - Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung, insbesondere im Bereich der Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Professionals und Executives hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Beratung und dein Gespür für die richtigen Talente unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen.
