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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring together talented professionals and executives with top companies in various industries.
- Arbeitgeber: Join a leading consultancy focused on quality, transparency, and professionalism.
- Mitarbeitervorteile: Be part of a successful team in Frankfurt with opportunities for career growth.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to impact careers and work with innovative companies.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with a passion for recruitment and consulting.
- Andere Informationen: Opportunity to be part of a success story in a dynamic environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Excecutives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen – ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Frankfurt.
(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Frankfurt am Main
APCT1_DE
(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung Arbeitgeber: FERCHAU - Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU - Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Personalberatung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie die Personalberatung beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalberatung und deinem Ansatz zur Kundenakquise. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Vermittlungen oder Projekte zu teilen. Dies unterstreicht deine Fähigkeiten und deinen Wert als (Senior) Consultant in der Personalberatung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen (Senior) Consultant in der Personalberatung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du eine gute Wahl für das Unternehmen bist.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge und Ergebnisse aus früheren Positionen anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Leistungen zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU - Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung, insbesondere im Bereich der Industrie, Technologie und Digitalisierung. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Professionals und Executives hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Soft Skills unter Beweis stellen und wie sie dir in deiner bisherigen Karriere geholfen haben.
