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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Personalberatung in Hamburg, die Professionals mit zukunftsträchtigen Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Qualität und Professionalität schätzt und echte Karrierechancen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Personalberatung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze einen Firmenwagen oder ein Company Bike für deinen Arbeitsweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Executives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Hamburg!
RECRUITING & SALES EXCELLENCE - dein Job
- Vertriebsverantwortung: Unterstütze die Wachstumsstrategie unseres Geschäftsfeldes DIRECT am Standort Hamburg und entwickle unsere Key Accounts.
- Beraterrolle: Manage den gesamten Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen aus verschiedenen Fachbereichen.
- Projektsteuerung: Akquiriere und steuere Projekte, übernimm die Umsatzverantwortung und halte regelmäßige Austauschtermine zum Projektfortschritt.
- Networking: Ident und Ansprache passender Kandidat:innen und Aufbau deines Netzwerkes.
- Interviewführung: Führe Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich) und erstelle aussagekräftige Berichte für unsere Mandanten.
THE NEXT LEVEL - was wir bieten
- Eigenständigkeit und Vertrauen: Wir setzen auf Eigenständigkeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung statt auf stumpfe KPIs.
- Attraktive Vergütung: Unabhängig von unserer Gehaltsangabe erhältst du eine zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Einkaufsvergünstigungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenwagen und Company Bike: Privat nutzbarer Firmenwagen (auch alternative Antriebe & individuelle Konfiguration) sowie die Möglichkeit eines Company Bikes.
- Karrierechancen: Exklusive Karriereaussichten als Principal Consultant (m/w/d), Managing Consultant (m/w/d) oder Branch Manager (m/w/d).
- Flexibilität: Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
- Professional Development: 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings, Coachings und Leadership-Programme von unserer FERCHAU Academy.
EXPERTISE - deine Skills
- Leidenschaft: Personalberatung ist deine DNA. Du bringst große Leidenschaft für Networking mit und kommunizierst mit Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe.
- Erfahrung: Abgeschlossenes Studium und fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
- Persönlichkeit: Hohe Dienstleistungsorientierung und eine gesunde Portion Humor.
(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung Arbeitgeber: FERCHAU Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Kontaktiere ehemalige Kollegen, Freunde oder Bekannte, die in der Personalberatung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Branchenveranstaltungen und Networking-Events in Hamburg. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dich als potenziellen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Wachstumsstrategie von StudySmarter beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen für Beraterrollen recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du an die Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur der Firma, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Bereich Personalberatung und deine Netzwerkerfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalberatung und deinem Ansatz beim Networking. Übe, deine Antworten klar und selbstbewusst zu formulieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus stehen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die diese Werte widerspiegeln.
✨Networking-Fähigkeiten demonstrieren
Da Networking eine zentrale Rolle in der Position spielt, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken zu sprechen. Zeige, wie du Kandidaten identifiziert und angesprochen hast.
✨Interviewführung üben
Da du Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Interviewtechniken vorher übst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um die Eignung der Kandidaten zu beurteilen und bereite dich darauf vor, auch selbst Fragen zu beantworten.
✨Deine Leidenschaft für Personalberatung zeigen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Personalberatung. Teile Geschichten, die deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche verdeutlichen, und erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
