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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du managst Bewerbungen, führst Interviews und betreibst Active Search.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet Menschen mit Technologien und sucht leidenschaftliche Recruiter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Rekrutierungsprämie und Company Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den perfekten Match im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als Talent Acquisition Specialist in unserem Team bei FERCHAU in Darmstadt.
Dein Aufgabengebiet
- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video und persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events
- Unsere Zielgruppe: Kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hochqualifizierten Spezialist:innen
Deine Benefits bei uns
- Onboarding: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy
- Wertschätzung: Du erhältst zusätzlich zu unserer Gehaltsangabe eine Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Benefits: Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Überholspur: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
- Idealerweise erste Einblicke im Recruiting oder du hast Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media
- Du hast das "Hunter-Gen" in dir und durch deine kommunikative und offene Art begeisterst du andere
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile interessante Inhalte über Recruiting-Trends und baue dir eine Sichtbarkeit auf. Das zeigt dein Engagement und kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Tip Nummer 3
Besuche Recruiting-Events oder Messen in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und einen persönlichen Eindruck hinterlassen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich IT & Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing oder in der Kommunikation hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine kreativen Ansätze zur Kandidatensuche darstellst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von FERCHAU teilst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Bereite dich auf die Interviewführung vor
Da du als Talent Acquisition Specialist Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit verschiedenen Interviewtechniken vertraut machst. Übe, wie du Fragen stellst und Kandidaten bewertest, um sicherzustellen, dass du die besten Talente identifizieren kannst.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im IT- und Engineering-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für innovative Ansätze hast und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Als Talent Acquisition Specialist ist es entscheidend, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Sei offen, freundlich und klar in deinen Antworten. Dies wird nicht nur deine Eignung für die Rolle unterstreichen, sondern auch deine Fähigkeit, mit Kandidaten zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von FERCHAU, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
