Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und führe spannende Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine Rekrutierungsprämie.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Trainings warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den perfekten Match und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Begeisterung für Recruiting und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als Recruiter:in im Team am FERCHAU-Standort Kassel.
Aufgaben
- Talente finden: Du suchst und wählst Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich.
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen.
- Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an.
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings.
Deine Benefits bei uns
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen.
- Du kannst 1 Tag/Woche mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen.
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d).
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein eingespieltes Team.
- Bei uns erwarten dich eine Welcome Week und viele weitere individuelle Trainings und Seminare unserer FERCHAU Academy.
Profil
- Du hast bereits ein Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg.
- Du besitzt das "Hunter-Gen" und kannst durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern.
- Du stehst für Kreativität und bringst eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Talent Acquisition Specialist in Kassel nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine Rekrutierungsprämie, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamspirit und Kreativität, während individuelle Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten dir helfen, deine Karriere aktiv zu gestalten. Werde Teil eines engagierten Teams, das Menschen mit Technologien verbindet und den Perfect Match schafft.
Kontaktdaten:
FERCHAU – Connecting People and Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern von FERCHAU in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über FERCHAU selbst. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst. Vielleicht ein kreatives Anschreiben oder eine interessante Präsentation deiner Fähigkeiten? Lass deiner Fantasie freien Lauf!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu FERCHAU passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Egal ob Praktika oder Projekte – teile uns mit, welche Erfahrungen du im Recruiting oder in verwandten Bereichen gesammelt hast. Das zeigt uns dein Engagement und deine Eignung für die Stelle!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Talent Acquisition Specialist zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch Personalmarketing umfasst, sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren, wie man Talente ansprechen kann. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Recruiting einbringen könntest, und teile diese im Gespräch.
