Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und führe Interviews, um die besten Talente zu finden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Thüringen mit Fokus auf Hightech und Recruiting.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und ein humorvolles Team.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Talent Acquisition Expert und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hightech made in Thüringen und du mittendrin! Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und die Technologien von morgen zu gestalten! Werde Teil unserer Erfolgsstory und bring dein Recruiting-Talent in unserem internen Team in Jena mit ein.
Aufgaben
- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Interviewführung: Telefonisch, per Video oder persönlich.
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, Stepstone oder Indeed.
- Personalmarketing: Stellenschaltung, Social Media-Postings, Hochschulmarketing, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events inkl. Messen, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien.
- Unsere Zielgruppe: Kluge Köpfe im Optik-Umfeld, von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen.
Das erwartet dich bei uns
- Ankommen: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht).
- Support: Du erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team.
- Spielraum: Du hast flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit, subventioniert ein Company Bike zu leasen.
- Entwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - z. B. als Talent Acquisition Expert (m/w/d).
Profil RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...
- ... du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast.
- ... du relevante Berufserfahrung im Recruiting, mind. durch Werkstudententätigkeiten oder längere Praktika, sammeln konntest.
- ... du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst.
- ... du für Kreativität stehst und idealerweise eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst.
- ... du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse verfügst.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Jena zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die FERCHAU Academy und einem unterstützenden Team schätzen wir nicht nur deine Recruiting-Fähigkeiten, sondern fördern auch deine persönliche und berufliche Entwicklung. Genieße zudem attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und die Option auf ein subventioniertes Company Bike, während du Teil einer Erfolgsgeschichte im Hightech-Bereich wirst.
Kontaktdaten:
FERCHAU – Connecting People and Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Stepstone, um aktiv nach Unternehmen zu suchen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige dein Interesse an der Position und dem Team.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Talent passen. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz:Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Position als Talent Acquisition Specialist interessierst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Sei kreativ!:Wenn du eine Affinität für Marketing und Social Media hast, zeig das in deiner Bewerbung! Vielleicht hast du Ideen, wie wir unsere Recruiting-Strategien verbessern können – wir sind ganz Ohr!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über FERCHAU und deren Werte. Schau dir an, welche Technologien sie nutzen und wie sie ihre Recruiting-Strategien gestalten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Strategien für Active Sourcing?'. Das gibt dir Sicherheit und zeigt deine Expertise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Talent Acquisition Specialist ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Interviewführung zu verbessern und Feedback zu erhalten.
✨Bring kreative Ideen mit
Da Kreativität in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, überlege dir innovative Ansätze für Personalmarketing oder Recruiting-Events. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
