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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Software-Produktentwicklung und gestalte innovative Verkehrsinformationssysteme.
- Arbeitgeber: Unser Partner ist seit über 30 Jahren führend in Verkehrsinformationslösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Verbesserung von Verkehrssystemen in 30 Ländern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Standort: Leipzig – eine Stadt voller Möglichkeiten und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Job Description Als auf Technologie spezialisierte Personalberatung sind wir exklusiv von unserem Partner mit der Besetzung der Position des Teamleiters Software-Produktentwicklung (m/w/d) beauftragt. Unser Partner agiert seit über 30 Jahren als Entwickler für Verkehrsinformationssysteme und bietet Lösungen für Störfallmanagement und Arbeitsstellenmanagement in ca. 30 Ländern an.
Teamleiter Software-Produktentwicklung (m/w/d) Leipzig ZIPC1_DE
Teamleiter Software-Produktentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU – Connecting People and Technologies
Kontaktperson:
FERCHAU – Connecting People and Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Software-Produktentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends in der Software-Produktentwicklung vertraut. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Branche! Besuche relevante Konferenzen oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Bereich Verkehrsinformationssysteme zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unseren Partner und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Lösungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung ihrer Software-Produktlinie beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Software-Produktentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Teamleiters Software-Produktentwicklung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU – Connecting People and Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Verkehrsinformationssysteme. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Software-Produktentwicklung und Teamführung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Teamdynamik betonen
Sprich darüber, wie du ein effektives Team aufbaust und motivierst. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Talente zu erkennen und zu fördern, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
